【株式会社安藤・間】【茨城】土木構造に関わる工法開発◆在宅勤務制度あり／年間休日126日／土日祝休／福利厚生充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【茨城】土木構造に関わる工法開発◆在宅勤務制度あり／年間休日126日／土日祝休／福利厚生充実◆


～土木分野に関わるご経験をお持ちの方へ／土木構造に関わる工法開発／年休126日・土日祝休／人材を大切にする風土／福利厚生◎～

2000年以降、土木構造関連の工法開発の需要が縮小していましたが、近年は大規模リニューアル工事や大深度地下工事などの増加により、再び新工法開発のニーズが高まっています。
これに伴い、当グループも業務量が増大していることから、次世代を担う人材を募集いたします。

■業務詳細：【会社の定める業務】
研究ジャンルについては、以下3つに分かれています。
・研究開発
・依頼業務　※社内からの依頼
・請負研究　※国などからの依頼
全部で10テーマほどあり、「研究開発：5割／依頼業務・請負研究：5割」となっています。
1テーマを2人程度で担当、重要テーマは全員で担当することもあります。

■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・リモートワーク：週3回リモートワーク可能で、プライベートの時間も大切にできます。

■組織構成
５０代２名（部長・課長）、４０代２名（メンバー）の合計４名となっています。
フラットな組織で、チームワークを重視しています。若手の意見も積極的に取り入れる風土があります。

■キャリアプラン
希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。
専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。

■働き方、その他
・ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】