【株式会社東海電子ホールディングス】【静岡／富士】経理職◇アルコール測定器国内販売数トップクラス／福利厚生充実／年休126日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【静岡／富士】経理職◇アルコール測定器国内販売数トップクラス／福利厚生充実／年休126日／土日祝休


■業務概要：
当社の経営管理部にて経理業務を担当していただきます。

■業務内容詳細：
当社の経理・財務全般業務をご経験にあわせてお任せいたします。
・月次決算、年次決算業務
・支払・資金繰り
・金融機関の対応
・中期経営計画作成、予算編成作成　　
・税務申告等

■組織について：
東海電子HDの本採用ポジションは総務部と人事部で構成されています。ほとんどのメンバーが中途社員ですのでキャリア入社のハンディがなく、経営層と近いところで業務に携わることが可能な環境です。

■当社の魅力：
◇業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップクラス
業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ております。
◇人事制度が整っている
人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。

■当社ならではの強み：
自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品がございます。
Lアルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。
L国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。

■売り上げ構造と仕組み：
◇法制度の変化により、受注が増加しています。
・昨今の飲酒事故から、アルコール検知器の設置の義務化が進んでいます。
◇本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。
・売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける営業になります。
◇検知器の本体自体は、10年くらいもつため買い替えの頻度は多くないものの、検知器の中には、いわゆるセンサー（一般的には半導体だが、当社では燃料電池センサー）が入っていますが、経年劣化によりセンサーの交換が必要になります。おおよそ半年に1回の交換が必要となるため、そのアフターサービスでの売り上げ比率が高くなります。

■企業風土：
営業利益に1/3を、企業資産1/3を社員へ還元、1/3を開発費に充てております。そのため従業員への賞与での還元があり、また開発費は他と比べても充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】