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【共同エンジニアリング株式会社】【横浜/営業未経験歓迎】人材派遣営業※年休120日(土日祝)/残業20H程度/個人ノルマなし【転職支援サービス求人】(正社員)

共同エンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年10月17日 求人ID:36966636
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【横浜/営業未経験歓迎】人材派遣営業※年休120日(土日祝)/残業20H程度/個人ノルマなし


~顧客折衝経験を活かすことができます/企業の人材課題を人材ソリューションで解決/年休120日(土日祝)/残業20時間程度/社会的貢献度◎/個人ノルマなし~

■業務内容:
人材派遣営業をお任せいたします。企業の人材課題を人材ソリューションで解決いただきます。

■詳細業務:
プラント・インフラ業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリングし、自社技術者の活躍をご提案いただきます。既存顧客を中心に訪問を行い、信頼関係を構築を行います。顧客へのヒアリングを通じ、当社人材を紹介していきます。業務の7割程度は既存顧客対応です。残りの3割は新規開拓もありますが、あくまで顧客のお困りごとを聞くスタイルです。配置された人材のアフターフォローも行っていただきます。

■魅力:
【★ワークライフバランスが整う】
・年間休日120日(土日祝)
・残業時間平均20時間
・直行直帰可能
・産休育休の取得実績あり
残業は月平均20時間であり、直行直帰を推奨などライフワークバランスのとれた働き方が可能です。
【★個人ノルマがありません】
個人ノルマはなく、営業所の目標値を部署で追いかけます。重視される指標は稼働人数ですので、一度受注したら終わりではなく、その後のフォローも重要です。また、通年90%以上のチームが目標達成しており、顧客主語の営業活動が可能です。
【★分業体制で営業に専念できる】
派遣後の技術者フォローについては専属部隊がいるなど、しっかりとした分業体制があります。そのため、1次対応はするものの、営業に専念できる体制を整えております。
【★不況に強いビジネス★】
建設・プラント業界は都市再開発、道路・建物の改修・インフラ施設のメンテナンスなど短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く、技術者のニーズも高いため、ご提案しやすい環境です。

■当社について:
建設・プラント業界を中心に技術者の派遣サービスを提供しています。。
国内建設事業、海外建設事業、プラント事業、アドミ事業の4つの領域があります。。東証プライム上場企業であるアウトソーシンググループのグループ会社であり、取引企業は800社以上です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル23F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~220,000円
固定残業手当/月:64,120円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
269,120円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を総合的に考慮し、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)※前年度実績計2か月分/入社6ヶ月経過後に支給対象
■出来高給(各インセンティブ)※社内規定による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:単身向け社員寮対象(会社規定による)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度/65歳まで・勤務延長/67歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格取得支援
■インセンティブ制度※対象規定あり

<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
■全国各地保養所の優待利用
■定期健康診断制度(婦人科健診含)
■子育てにおける時短勤務制度
■健保組合保養所利用
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、出産休暇、育児休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種・職種未経験者>
顧客折衝経験をお持ちの方尚可
~転職を気にステップアップしたい方歓迎です!~
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 共同エンジニアリング株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館17F
事業内容 ■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
 ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
代表者 藤川 真也
URL http://www.kyodo-engine.com/
設立 年2002年3月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 3,428名
平均年齢 38歳
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)
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