正社員
エンジニア採用に特化し、新卒・中途の切り口からクライアント企業の採用活動を支援します。
※入社後はいったん新卒に注力し、成果を出していただいた後に中途領域も行っていただくことを想定しています。
《具体的には》
■学生および候補者との面談
- 学生：自己分析やキャリアプランの醸成など
- 中途：キャリアの棚卸など
■面接対策
- 志望企業ごとの選考データを用いたアドバイス
■候補者と企業のマッチング業務
- 日程調整、フィードバック回収、アドバイス
■その他
- （新卒側のみ）自社イベント（逆求人イベント）への集客、運営サポート
- 自社サービスへの改善/提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2-12-3 L&Kビル6F 自社内勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：420万円～536万円 【昇給】 年2回 【賞与】 賞与：年1回、業績賞与：年1?3回 業績・個人成績に基づき1~3ヶ月分の想定しております。 現在制度設計を見直しており、目標達成度合いによって最大年間3回のインセンティブの支給を考えています。 その場合の年収は～700万程度を想定しています。 〈諸手当〉 交通費支給 出張手当(3,000円/回) 〈勤務時間〉 夜間勤務:なし |
| 休日・休暇 | 休日:土日祝休み 年間休日:127日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、GW休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報:完全週休二日制(土、日)祝日 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 結婚特別休暇(3日間) 設立記念日休暇(12月12日) 有給休暇が取りやすい環境です。却下されることはありません。 ※イベント運営などで休日出勤が生じた際は、振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業 or 販売/接客経験2年以上 （営業は何かしらの新規営業経験が望ましい、ルート営業は不可） 【歓迎/尚可要件】 ■toB向け営業経験 - 無形商材の新規開拓営業経験 ■人材業界経験 - CA/RA不問 ■to C向け営業経験 - 不動産販売 - 飲食店等の店舗販売形態でのエリアマネージャー以上 ■目標達成意欲が高く、そのための行動に制限をかけない方 ■ミッション/ビジョン/バリューへの共感 ■高い論理的思考能力は求めないが、対人理解力が長けている事 ■人から好かれる、懐に入るのが得意といった要素をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:日本の成長産業である、 IT業界に特化したビジネス領域でサービスを展開。 エンジニアのキャリアを中心に、 成長・定着をコンセプトとした事業創造を行います。 「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」というミッションを実現する為に、サービスを通じて社会に貢献します。 人々が働く時間を有意義に過ごせる為に、事業を創造し、価値あるものを提供します。 成長産業である、IT業界に対してキャリア支援領域だけではなく、 人々の成長を支えるコミュニティサービスや定着が生まれるビジネスで支援を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年12月1日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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