【ハイクラス】制度企画・設計・運用＜プライム上場/語学活用＞（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業拡大・体制強化に伴う増員募集です。
直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。
これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。

【具体的には】
■人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度）
■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
■キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）
■組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般
■労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）
■上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援
※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます。
※上記範囲にて、各個人の経験、能力を鑑みて業務範囲を調整いたします。

【部門からのメッセージ/ポジションの魅力】
■多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。
■また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。
■グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。
■心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。
■多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。

【働き方】
■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能
■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能