【株式会社芝浦電子】【埼玉】人事（採用・研修）/◎スタンダード上場（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社後、採用業務（新卒・中途）および研修業務をお任せしたいと考えております。
ご経験に応じ、対応頂きやすい業務からお任せします。
ゆくゆくは採用・研修以外にも社内イベントの企画運営・給与・社会保険・株式・
福利厚生業務など幅広くお任せする可能性があります。

【職務内容】
■採用業務
・採用手法の検討
・採用媒体の運用、エージェントとの折衝
・選考準備（資料作成・面接会場準備等）
・大学訪問（就職課宛・教授宛・学内説明会）
・企業説明会やインターンシップの企画運営
・内定者フォロー（内定者懇親会・内定式）
・入社受入れ説明

■研修業務
・各種研修の企画検討、実施
・各種研修会社との折衝

【組織構成】
経営管理部　総務人事課　4名

【魅力】
■幅広いマーケットとその将来性
同社は、1953年の創業以来、温度を感知する半導体サーミスタの専業メーカーとして事業を展開してきました。目には見えづらいですが、空調機器・白物家電や調理機器、暖房機器、給湯機器、OA機器、産業機器、自動車などありとあらゆるものに同社の製品が使われています。さらに、発展途上国のみならず、地球温暖化の影響を受け欧州や北欧での空調需要や、自動車の電動化や省エネ家電等が追い風となり様々な分野地域から引き合いが来ている状況です。

【SDGsの取り組み】
■同社のサーミスタは自動車や家電などの省エネ製品に使用されております。今後も需要が増えてい市場であり、当社製品の普及によって環境問題の解決に貢献します。