正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【福岡市/直行直帰可】提案営業(小売業界向け:POSレジ)※POSレジのパイオニアメーカー/土日祝休
■求人のポイント:
・世界初、業界初の製品を流通小売/食品製造・加工/製造・物流/飲食分野に提供するPOSレジメーカー
・直行直帰可能/フレックスタイム制も積極的に活用中!
・土日祝休み/年休122日/社食充実/世界150ヶ国以上に展開
■業務内容:
・スーパーマーケット等小売業界のお客様に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機などを提案営業、既存のお客様への深耕営業を行います。
・既存顧客向け営業がメインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、製品の提案を行います。
【顧客先】製造加工業、専門店、医療施設、飲食店、農協、スーパーマーケット
■業務魅力:
・昨今、レジ業務全てをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっており、時代のニーズに沿った多様な製品群での営業が可能です。
・顧客の拡大/転換期に製品の提案を行えることから、事業を支える実感も得られます。
・当社は「POSレジ」のパイオニア企業であり、業界内でもトップシェアを誇ります。
■就業環境:
・直行直帰の働き方が可能なだけでなく、フレックスの活用等、社員の働きやすさを重視しています。
・社内教育制度も充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる体制が整っております。中途入社者も半数を占めます。
■当社の魅力:
【★世の中に新しい常識を創る/売上高2,000億円を目指す/従業員3000名を超える優良メーカー】
当社は創業80年超の老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を日本で初めて発明したのも当社です。その革新性と高い技術力が評価され、世界150カ国以上に当社製品が展開されています。堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を掲げています。
【★働きやすく社員が定着する会社へ】
当社の牽引する業界は成長マーケットであり、ありがたいことに多忙な時期でもあります。だからこそ社員の方が、長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れています。フレックス制を導入・活用しており、また残業過多にならないように残業が多い方には上司にアラートを送り、社員に負荷がかかり過ぎないようにしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市南区向野1-12-3 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可能です。 <転勤> 当面なし エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~660万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~220,000円 固定残業手当/月:70,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、職責に応じた給与制度によります。 チャレンジャー級:420万円~660万円 (2022年度実績値) ■上記年収:基本給+固定賞与(夏/冬の計4ヶヶ分)+業績連動型賞与 ※業績連動型賞与は、配属部門・会社業績により変動 ※直近10年以上毎年支給実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/嘱託再雇用:~65歳 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■各種研修(入社ガイダンス、ミッドキャリア研修、中堅社員向けリーダーシップ研修、職種別研修 等) ■社内教育プログラム:MBAビジネス基礎講座、外国語会話修得得援プログラム制度 <その他補足> 【手当】営業手当、役職手当、食事手当(月1万2千円※営業所のみ)、テレワーク手当(1日500円※本社のみ)、資格手当 等 【制度】持株制度、代休制度、育児休業(実績あり)、時短勤務制度(実績あり)、社内公募制度(年に1回キャリアチェンジの意思表示が可能)、在宅・フレックス制度、生活習慣病診断などの健康管理 等 【その他】社員食堂(本社/360円~)、屋外多目的コート(本社)、企業内保育所(本社)、カフェテリア(本社)、タブレットPC・スマートフォン・社用車貸与、優遇保養所全国50か所 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・GW、夏季休暇、年末年始 ・イクメン休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等 ※(土)に交代で自宅待機あり(振替休日取得) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・営業経験 ■歓迎条件: ・メーカーでの営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社寺岡精工 |
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所在地 | 〒146-0085 東京都大田区久が原5-13-12 |
事業内容 | ■概要: 世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。 1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ-ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工(フードインダストリー)分野や製造・物流(ロジスティックス)分野に進出。 |
代表者 | 山本 宏輔 |
URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/ |
設立 | 年1947年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 135,400百万円 |
従業員数 | 3,835名 |
平均年齢 | 44.2歳 |
主要取引先 | - |
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