正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【静岡/磐田】RPA化推進、開発・導入・保守エンジニア◆ヤマハ発動機グループ/フレックス/在宅勤務可
~ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数16日/年間休日121日/福利厚生充実◎~
■仕事内容:
・ヤマハ発動機グループのRPA化推進、RPA開発・導入・保守業務を行います。
・RPAを中心としたデジタルツール技術を学びながら、業務の自動化/省力化を提案/実現し、ヤマハ発動機グループの業務効率向上に貢献しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■得られる経験・能力:
・年齢、経験問わず、システム開発経験を積むことができます。
・特定の業務領域に縛られずに、ヤマハ発動機グループ全体の業務を知ることができます。
■仕事のやりがい:
・DX化への高い貢献によって、働き方改革を促進している実感を得られます。
・感謝や感嘆の声を直接聞くことができます。また、評価されることによって、別案件での相談をもらうこともできます。
・チーム内での情報交換や新技術などの学習機会があり、成長に向けて切磋琢磨できます。
・単にRPA化を推進するのではなく、業務の最適化に向けた提言/システム見直し提案ができます。
■仕事の進め方:
・ユーザーの業務を知るためのヒアリング、調査から始め、RPA導入可否を確認します。可能な場合は、RPAを導入したイメージを作成してユーザーとすり合わせます。
・RPA導入の合意を得られた後、開発/導入を推進します。
・個人作業も多いものの、チーム内で情報共有しながら業務を行っています。
・ヒアリング~開発は長くても3ヵ月程度のため、RPA開発経験が浅い方でも短期間で成長が見込め、活躍している方が多いです。
■当社について:
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間はフレックスタイム制度は対象外(8:45~17:30) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 磐田事業所(天平のまち) 住所:磐田市中泉1丁目6番地16 天平のまち 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 磐田事業所(ヤマハ発動機本社工場内) 住所:静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅:東海道線/御厨駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 425万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~305,000円 <月給> 255,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養対象者により18,000円または3,000円 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金(支給条件有り) ■スキルアップ教育、階層別研修 等 <その他補足> ■在宅勤務制度:コアタイム無しのフレックス勤務可 ■財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、クラブ活動、 ヤマハ健康保険関連施設、事業所内託児施設(わいわいランド) ■人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ■ヤマハ発動機従業員持株会制度 ■ジュビロ磐田年間シート ■ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 ■共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など) ■団体保険(生命保険・自動車保険) ■ヤマハ発動機総合保障保険 ■社員食堂:有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日は基本土日と祝日数日 長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発/保守/運用業務の経験年数が3年以上(RPAに興味があり、抵抗がない方であれば3年未満も可) ■歓迎条件: ・プログラム開発経験(UiPath、.NET、VB) ・お客様との会話を通して、システム化要件を整理/提案することができる力 ・システム開発におけるリーダー経験(小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎) ・海外で仕事をしたことがあるなどの海外経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
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所在地 | 〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1 |
事業内容 | ■概要:ヤマハ発動機グループの情報システムの構築・運用を行うITトータルソリューションカンパニーです。 |
代表者 | 代表取締役社長 伊藤 栄紀 |
URL | https://www.ymsl.co.jp/ |
設立 | 年1986年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 14,119百万円 |
従業員数 | 394名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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