正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【山口／下関市】法務・労務 ◆無借金経営／世界最先端の技術力を保有／年休125日
～法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日～
【業務内容】
■取引法務分野
・取引契約書等の管理
・債権管理や債権回収に関連する業務
■組織法務分野（会社法・特許などの知識）
・株式会社の運営に関する業務（株主総会等）
・知的財産管理に関する業務（特許・商標等）
■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識）
・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務
・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務
・外国人雇用関連業務（在留資格取得など）
・社会保険各種届出
■その他
・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務
・保険契約、設備営繕などの総務業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
【配属部署】
人事部門は全部で11名（うち法務労務班5名）
【今回の募集について】
法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。
ご入社いただく方には、法令順守・個人情報および社外秘情報の適切な管理、管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化、関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。
【入社後の流れ】
ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。
■事業の特徴：
『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。
船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。
すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 要相談 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市東大和町1-2-14 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む）】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：2023年実績平均年3.42カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき支給、非課税限度額月3万5千円迄 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度、階層別研修などの各種研修あり ＜その他補足＞ ■独身寮（ワンルーム・下関市のみ） ■託児所あり ■時短勤務制度あり ■テレワーク制度あり ■服装自由 ■入社祝金10万円あり（※課税対象） ■赴任準備一時手当金あり（※条件付き） ■引っ越し手当金あり（※上限あり） ■財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金 ■リロクラブ（福利厚生として、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーションなどの各サービスが利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇は1時間単位から取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・上記の業務内容にかかわる法律に関する知識がある方 ・労務業務に携わった経験のある方 ■歓迎条件 ・問題解決に他部門と連携して取り組んだ業務経験 ・英語力（英文書面の確認、メール対応、日常会話、電話対応など） ・製造業やIT業界などでの人事部門の業務経験 ※人事部門3年以上のご経験や制度設計のご経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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