正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【虎ノ門】労務／リーダー採用～効率的なシステム設計や業務フローの構築／プライム上場／えるぼし認定～
＜東証プライム市場／統合的デジタルマーケティングサービスを展開／縁の下の力持ちとして一緒に会社を支えてくれる仲間を迎えます＞
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】※詳細は面接時にお伝えします。
▼課題／取り組みたいこと
・決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。
・チームメンバーのスキル向上のための育成
▼お任せする業務
・事業部の人的課題の解決対応
・HR業務に関するDX化の推進
・人事システムの構築、設定、業務フロー改善
・労務業務実務
-労務管理・雇用管理
-健康管理・安全衛生
-就業規則・規定整備
-給与・福利厚生
-社会保険・労働保険
・労務に関する相談対応
・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等
これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。
■組織構成：
労務チームメンバー：正社員7名 派遣社員3名
■得られるスキル・経験：
・労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる
・リーダー（マネジメント）経験
■やりがい：
・専門知識を活かして事業部の課題解決や業務効率化に貢献できる
・課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる。
・労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる。
■働き方など：
・えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。
・PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※詳細は面接時にお伝えします。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,703,632円～5,527,632円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：136,381円～193,381円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,017円～709,017円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 ■業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■年2回（1月、7月）の見直し ■固定手当て詳細：LP支援金55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） ・社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発プログラム ■英会話学校割引 ＜その他補足＞ ■社内BAR（アルコールをフリーで提供） ■保険（団体割引 GLTD任意保険） ■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ■ベビーシッター割引 ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ＜環境への投資＞ ・椅子：OKAMURA バロン、シルフィー、etc ・席：フリーアドレス ・リモート： 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・事業の人的課題解決をしてきた経験 ・人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験 ・事業会社での労務の実務経験3年以上 ・給与計算・社会保険事務の業務経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・ITリテラシーの高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。 約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,514百万円 |
| 売上 | 22,487百万円 |
| 従業員数 | 1,526名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ 広告会社：約500社 (株)電通／(株)オプト／(株)サイバーエージェント他 ＜仕入先＞ メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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