【株式会社桃栗柿屋】【東近江】未経験・第二新卒活躍◆リフォーム施工管理／働き方◎／年休120日／ユニークな福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【東近江】未経験・第二新卒活躍◆リフォーム施工管理／働き方◎／年休120日／ユニークな福利厚生


～未経験・第二新卒活躍中！／残業少なくフレックス可！／リフォーム専用ショールームで高受注／魅力的な福利厚生多数で働きやすい環境／～

【当社について】
東近江で地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大中！
社員のコンディションと成長を第一に考える急成長中のハウスメーカーです。リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。

＼こんな方におススメ／
・地元に根付いて長く勤めていきたい方
・ライフワークバランスを整え、プライベートも充実させたい方
・未経験からでも手に職をつけてキャリアアップを目指していきたい方

【おススメポイント】
◎社員の大半が未経験からスタート！充実の研修体制でしっかりサポート！
◎フレックス可能！週に1回15時に帰ったり、現場によりますが18時半帰宅などもあり残業少なめです！
◎資格支援制度あり！手に職をつけて長く働ける環境です！

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
戸建てリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。
リフォームの施工管理はお客様との距離も近く、お客様と直接喋ることも多々あるので、現場が好きで人と話すのも好きな人には向いており、直接感謝のお言葉もいただけます。

【業務詳細】
▼職人さんや建材の手配
▼現場の工程や原価管理
▼安全や品質の確保
▼アフターフォローなど

【研修について】
座学研修で基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。
リフォーム部は全員が未経験からのスタート！気持ちを理解してくださる先輩が寄り添って一歩一歩独り立ちに向けて前進しております！

【組織構成】
リフォーム事業部21名（内営業職14名）、男13：女8、平均年齢：33歳

【特徴的な制度】
★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給
★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給
★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給
★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり！

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】