正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【室蘭】土木施工管理／建築施工管理／プラント／日本製鉄グループ／ノー残業DAY・有給奨励等WLB◎
＜北海道室蘭市／《日本製鉄グループ》プラントや設備の企画/設計/施工/保守/保全を手掛ける総合エンジニアリング企業 ■全社員がキャリアを築いていけるよう、ライフイベントをサポートする体制を整備。手厚い教育制度で成長機会を提供＞
■業務内容
私たちの部署では、プラント設備における土木・建設工事を通じて室蘭の鉄づくりの土台を支えています。土木/建築関連に従事する方々であれば、公共事業に携わっている方も多いと思いますが、ここの仕事はひと味ちがいます。まず季節による業務量の波が少なく、1つ1つの現場を短いスパンでこなしていくサイクル、そして日本製鉄のパートナー企業だからこそ感じられる福利厚生の安定感もあります。機械設備・電気計装設備のいろいろな分野の人たちとスクラムを組み、カーボンニュートラルに向けた設備改造等の大型プロジェクトに取り組んでいくところも特長です。
■やりがいについて
当社のプラントエンジニアリングが目指すものは、お客様に代わってお客様の求める設備を実現する複合エンジニアリング、継続的に機能を発揮できる付加価値を生み出す設備を提供することで、日々の業務に於いて自身の成長を実感し達成感を得ることができます。
■組織構成
室蘭建設センターは約40名体制です。
フレッシュな若手から経験豊富なベテラン社員までにおり、分からないところも質問しやすい環境です。
■当社について
鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで。総合エンジニアリング企業として、10,000人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。
■福利厚生について
借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備、ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、毎週水曜日にノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。
■教育体制について
入社後は、OJTを通してフォロー、研修はマネジメント系と技術系の大きく二種類をご用意。 OJT終了後も必要に応じて研修を通して成長できる体制を設けることで、社員のキャリア形成を支援しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与 年2回 業績連動 (2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給 年1回 1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子ども手当、交代手当、役付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額100,000円 家族手当：子供手当有（月8,000円）18歳まで支給 住宅手当：住宅手当・自宅取得支援手当有 寮社宅：社員寮・借り上げ寮・借り上げ社宅有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金精度、企業型確定拠出型年金制度（DC） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTを実施(約1年間先輩社員からマンツーマンで技術的支援を受ける事ができます。) ■階層別研修 ■資格取得助成金／報奨金制度あり ＜その他補足＞ ・社員寮制度／使用料7,500円／月（年齢により変動） ・借り上げ寮／家賃補助5～9万円 使用料7,500円／月（年齢により変動） ・借り上げ社宅／家賃補助65,000円～150,000円 使用料坪数×950円（年齢により変動） ・自宅取得支援制度有（5年総額180万円） ・住宅手当有（15,500円） ・結婚祝い金／2万円・出産祝い金／1万円 ・契約保養所※全国50か所 ・ベネフィットステーション ・同好会制度 ・各種保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土曜日，日曜日，祝日，その他 （会社カレンダーに基づく勤務表によります。） 年数回の土曜出勤日がありますが、有休奨励日になっております。 福祉休暇、特別有給休暇、介護休業、育児休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記のいずれかに該当する方 ・土木・建築系の学科出身者 ・土木又は建築施工管理経験者 ・土木又は建築施工管理技士2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容：日本製鉄グループの総合エンジニアリング企業として、メンテナンス事業／機械事業／プラントエンジニアリング事業／電計・システム事業／プラント操業事業／製造・販売事業／建築事業／土木事業を行っています。 ■強み：工場1棟まるまる受注ができる総合力と協業体制。 優れた技術・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献し、常に顧客に満足される「安全」「品質」「技術」を提供します。また、顧客はもとより広く社会から信頼され、社員が誇りを持てる会社の実現に向けて邁進し、操業・整備・工事のNO.1企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tex.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1946年9月 |
| 資本金 | 5,470百万円 |
| 売上 | 311,600百万円 |
| 従業員数 | 12,270名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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