【サン情報サービス株式会社】【第二新卒歓迎】自社医療システムの開発エンジニア/プライム上場100％出資子会社/リモート可【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【第二新卒歓迎】自社医療システムの開発エンジニア/プライム上場100％出資子会社/リモート可


☆プライム上場の自社製品開発エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／リモート勤務可能☆

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社製または提携先の医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。お客様にご依頼をされている直取引の案件になりますので、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行います。開発が完了しましたら病院へ行き、実際の検査システム、健康診断に組み入れ連携ができるよう導入作業まで行っています。
※システム改修例：お客様から画面の見え方などのご要望をいただき、お客様専用にカスタマイズを行う。

■入社後
まずは医療系システムの知識を入れるところからスタート。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。

■製品について：臨床検査システム
医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。

■役割分担：開発チーム10名程度
・要件定義２～３人
・実際の導入作業（病院など）　2～3人
・問い合わせの窓口かつ保守の定期訪問　1人

■組織構成
ヘルスケアシステム部　16名（内女性社員6名）
部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。

■働き方
・リモート：週２回程度
・平均残業時間：20ｈ以下

■評価制度
・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）
・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価
（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断）

■研修制度
・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。
・社員同士での勉強会実施

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】