【株式会社ハーマン】【大阪市】生産開発室（工法開発・内製化推進）～年休126/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【大阪市】生産開発室（工法開発・内製化推進）～年休126/東証プライム上場ノーリツG/転勤・夜勤なし


【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/工法開発、内製化課題推進に関わる/年間休日126日/有給平均取得日数12日/転勤なし】
■職務内容
　同社ものづくり技術部生産開発室工法グループにて、厨房機器の新製品ＱＣＤの実現、既存製品の作り方の
　変更による原価低減を目的とした工法開発業務をメインにお任せ致します。
　　（1）新製品の市場投入時、ＱＣＤを実現すべく、設計・生産部門と連携して新規要素の工法開発を行う。
　　（2）新工法・自働化技術開発を行い、技術面からものづくり革新を行う。
　　（3）新工法開発を行い、自社製造技術の向上（内製化）を行う。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制
配属となる生産本部ものづくり技術部生産開発室は、工法グループ（新工法検討）と金型グループ（導入、保全）の2つに分かれております。
・工法開発グループ…４名※今回の配属はこちら
・金型グループ…2名

■当社の魅力
・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。
・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。
・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。
◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点
・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度
・有給平均取得日数は13.5日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。
・年間休日は126日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。
・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】