正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【丸の内/週2在宅】マーケティング企画(管理職候補)※サイトの初期認知~新規流入の拡大◆年休127日
■業務内容:
・アントレサイトの初期認知~新規流入の拡大をはかるマーケターをお任せします。
└アントレサイトを世の中に広げ、その接点を少しでも増やし、アントレサイトの流入を増やすことを目的とし(≒新規会員登録増)、そのためのマーケ施策を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。
これらにおいて、マーケティング戦略の立案推進や、カスタマー接点を増やすためのあらゆる施策(Web広告/SEO/webマーケ/メール/SNS/meta広告/コンテンツ/動画などやり方は問わず)を実行、検証をお任せします。
マーケティングGのマネージャー(他のGも兼務可能性あり)として、これまでの知見やご経験をもとに、組織を率いていただきたいです。
■キャリア:
アントレに加えて新規サービス/グループ横断において、各マーケティング戦略の立案推進や、マーケティングや商品、サービス立ち上げはもちろん、事業企画・経営企画といった事業を支える側面へのキャリアも可能です。
事業の上流構造を組み立て、先導いただくお立場としてのご活躍を期待しています。
■組織構成/やりがい:
・マーケティング部の部長(40代半ば)で、24年4月にアントレ入社し、これまでマーケ1本で20数年やってきた者です。一緒に議論を重ねていきながら、やりたいことは任せていくタイプの部長なので、裁量権のある中で仕事ができます。
・アントレを新しくしていく&これからどんどん変えていくタイミングにあり、4~8月でマーケ部に5名新しい仲間が入社しています。いま新しいことをまさに進めていくフェーズにあります。
世の中のマーケ環境がどんどん刷新されていく中、アントレも新しい知見やアイデアを入れて、新しく価値創造したり、リブランディングしていきたいと考えています。
・会社の中でもマーケティング施策に対するプライオリティは非常に高く、施策を進める上で、立案~実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。
・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:04 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: └東西線「大手町駅」 直結 └JR各線「東京駅」 より徒歩10分程度 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 週3の出社と週2のリモートのハイブリッド勤務型です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 797万円~1,001万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,640円~455,109円 固定残業手当/月:135,991円~170,666円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 498,631円~625,775円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■査定:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> アントレstyle応援制度(資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担) <その他補足> ・週3以上の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務型 ・副業OK(事前申請制) ・時短制度 ・服装自由 ・アントレstyle応援制度(資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担) ・FC加盟独立支援制度(フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度) ・育児休業制度 ・不妊治療通院休暇 ・不育症治療通院休暇 ・婚姻休暇 ・結婚/出産祝い金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇(在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り) 有給休暇:入社直後10日(期初が10/1であり、4/1以降に入社した場合は月割で支給) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新サービスの企画・実行経験ある方 例:新サービスや新事業を世の中にどう広げ、自社接点をつくっていくかという思考や、そのための企画/施策、実行の経験がある方 ※いずれかのご経験がある方 └アントレのようなWeb系サービスの認知拡大などをしていた方 └広告代理店にて、ストラテジープランナーやディレクターなどやっていたかた └事業会社にて新規事業開発推進をやっていたような方 上記のイメージ問わず、業務内容のご経験をされたことがある方であればご応募ください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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