【パーソルファクトリーパートナーズ株式会社】【五反田】人材コーディネーター＜未経験歓迎＞業界大手パーソルグループ◆年休125日（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【五反田】人材コーディネーター＜未経験歓迎＞業界大手パーソルグループ◆年休125日（土日祝）


～採用・人材業務未経験から挑戦可能／自社の採用力を向上させる仕事／パナソニックのバックボーン×人材業界大手パーソルグループ～

主に製造分野ではたらく派遣社員／契約社員の採用マッチング業務（コーディネーター）です。
登録者へのお仕事紹介・募集戦略立案・施策実施など採用実務全般をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）集客策検討・拠点への提案・調整実施
コーディネーターとして、担当エリア内の派遣・契約社員を利用するお客様ニーズに基づき、自身が担当する拠点担当者（営業）と、就業希望者を集める方法（媒体選定や、募集原稿作成など）を検討・提案・実行します。
※全国の採用ノウハウを同僚と情報共有した上で、自身の創意工夫を加えて拠点（営業）側へ提案、実施を行います。

（2）登録スタッフへのお仕事紹介と候補者の拠点への紹介実施
募集と並行して、担当エリア内のお仕事を希望してくれるスタッフさんを登録者の中から探し、希望者を拠点（営業）へ提案します。
※電話・メールにて仕事の紹介を行い、希望してくれる方を探し、拠点（営業）へ連携します。

（3）実施手法の分析と改善策検討
実施した手法について「どんな手法が効果あったのか、応募反響がどのくらいあったのか、費用対効果、成功・失敗の要因」等を分析し、改善策を実施、次の募集戦略立案を実施します。

（4）メンバーマネジメント
担当エリアのメンバーの業務調整やマネジメントを行い、スキルアップ教育や本社との業務調整も担当します。

入社後はまず（1）（2）を行うため、募集案件の内容理解と就業希望者の選出から、先輩の指導のもと覚えていきます。
将来的にリーダー職希望の方は（3）（4）をお任せします。

■現行組織構成
・関東エリア採用エリア長（リーダー）
・関東エリアコーディネーター（今回募集のポジション※将来的にリーダーを目指して頂きます）
※リーダーとコーディネーター合わせて4～6名のチーム体制です。

■働く環境について：
・男女比：女性が多めです。
・聞きたい事をすぐに聞ける、風通しの良い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】