【東京電力パワーグリッド株式会社】【24-PG5】調整力調達に関する制度検討・運用対応◆東京電力ホールディングス／フレックス／在宅OK【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【24-PG5】調整力調達に関する制度検討・運用対応◆東京電力ホールディングス／フレックス／在宅OK


■業務内容：
2024年度以降の確実な調整力調達に向けた、制度検討・運用対応をお任せします。

■具体的には：
需給調整市場の全商品取引開始となる2024年度以降において、当社ひいては一般送配電事業者が、必要な調整力を確実に調達・運用するための制度検討および当該制度に基づく契約協議、契約書作成・締結といった運用対応を実施します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の雰囲気：
・メンバーの社内経歴（事務系、技術系）は多様でお互いに知らないことを教え合いながら業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。
・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にWEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
・現在、キャリア採用は1名です（2023年7月着任）。

■組織構成：
50代 1名
40代 5名
30代 16名
20代 1名
5チーム体制

■ポジションの魅力：
◎調整力調達業務は、電力システム改革の一環として2016年より誕生した新しい業務領域であり、一般送配電事業者として安定供給確保のために必要不可欠かつ収支に与える影響も大きい重要な業務です。
◎また、現在も続く電力システム改革議論を踏まえて新しい制度検討が求められる高度な業務領域であるため、業務習得には相応の労力を要する一方、業務を習得することで今後のキャリアアップに向けた大きなアドバンテージとなります。

■キャリアパス：
・当面は、調整力調達に係る制度／運用を学びながら調整力調達に係る制度検討／運用対応業務に従事いただき、ある程度知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより、総合的な能力を得て、幅広く活躍することを期待しています。
・将来的には調整力制度検討／調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人材として上位職、管理職を担うことを目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】