正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【市ヶ谷】ITコンサルタント<情報システム&人事部門の経験を活かす>◆常駐無/実働7h/年休126日
【OAGグループの安定した経営基盤/情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集/土日祝休み/所定労働7時間/中途社員多数活躍◎】
■業務内容:
当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を 「情シス顧問サービス」 として担っています。常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。
【ポジションについて】
情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。勤怠管理や人事管理のシステム更改や新規導入をご検討されるお客様が多く、この度、HR導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定初期環境構築までを中心となって進められる方を急募致します。HRシステムの導入を主導されてきたSIer経験者の方や、
人事労務部門として自社への導入を行った経験のある方も歓迎致します。
■当社について:
◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストが、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外の、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家と業務提携することで、あらゆる課題にワンストップサービスを提供しています。
◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。
最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。
変更の範囲:変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 勤務地最寄駅:東京メトロ 南北・有楽町線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:【変更の範囲:会社の定める就業場所】 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,349,200円~7,009,200円 固定残業手当/月:95,900円~165,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 367,725円~603,975円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ※賞与は年俸に含みます ※固定残業時間:40時間込 固定残業を超えた分については1分単位で割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金制度(確定拠出年金制度) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 ■資格取得学費援助 <その他補足> ■社員旅行 ■入社時転居費用補助※支給条件等詳細は面接時にご説明します ■在宅勤務制度 ■時差出勤制度※試用期間終了後から利用可能 ■税理士会費負担ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休日(12/30~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報システム部門業務の基本的な理解。 ・HRシステムの要件定義から設計、導入、維持運用までのスキル。 ・HRシステムに直接かかわる業務経験5年以上 ■歓迎条件: ・社労士や人事部門でのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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