正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
スポーツジャンルプロデューサー(ライブスポーツコンテンツ担当)
■業務内容:
ライブスポーツコンテンツ部門で、視聴者を魅了し、新規ファンを獲得するための戦略的なコンテンツ獲得と編成をリードするスポーツジャンルプロデューサーを募集します。
※ジャンル横断ではなく特定のスポーツジャンルを担当いただくことを想定しております
■具体的な業務内容:
・高品質なライブスポーツコンテンツの獲得戦略立案と実行
・視聴者エンゲージメントを最大化する戦略的なコンテンツ編成
・社内各部門(マーケティング、ライセンシング、パートナーシップ等)と連携したコンテンツ価値の最大化
・技術・運用チームと協働したライブストリームの品質保証
・権利保有者、パートナーとの関係構築と契約の確保
・視聴者データとフィードバックの分析に基づくコンテンツ戦略の最適化
・新規スポーツコンテンツ機会の探索と事業拡大の推進
■魅力:
当社はプレミアリーグと7年間(2024-25シーズン~2030-31シーズンまで)のパートナーシップ基本契約を締結しており、日本国内での全試合やThe Emirates FA Cupを独占配信しています。
■社内環境/制度:
・評価制度…「職能による昇給」「昇給幅制限なし」「市場価値と照らし合わせた絶対評価」など、社員の貢献に報いるための評価制度を導入しています。
■当社の特徴:
当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです(当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始)。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6、Androidアプリが4.3(5.0満点)を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 業務委託での採用も相談可能です。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間も本採用と同額給与となります |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,079,688円 固定残業手当/月:110,026円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 450,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・現場OJT研修 ・外部研修 ・セミナーの受講全額補助 <その他補足> ・社員持ち株会 ・確定拠出年金 ・財形・積立貯蓄制度 ・グループ保険 ・慶弔見舞金支給 ・引越費用補助(遠方より入社時・30万円を上限として) ・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助 ・業務用スマートフォン貸与 ・提携スポーツ施設利用補助 ・健康診断・人間ドック ・大型テーマパーク利用補助 ・会員制リゾート施設利用補助(東急ハーベスト・リゾートトラストなど) ・リモートワーク手当 ・スーツ着用不要 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇産前産後休暇/育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務 ※土日祝日・深夜早朝の勤務が発生します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営利団体におけるフルタイム勤務経験(3年以上) ・ハイライト動画が制作可能な映像・静止画制作編集スキル ・ビジネスレベル以上の日本語および英語能力 ・ライブスポーツに関する深い知識と理解 ・データ分析と戦略立案能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ■歓迎条件: ・スポーツ業界でのコンテンツ獲得、編成、またはビジネス開発の実務経験 ・大規模なスポーツイベントやリーグの配信権獲得実績 ・視聴数とファンエンゲージメントの成長を実現した実績 <語学補足> ビジネスレベル以上の日本語および英語能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U-NEXT |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■会社概要: 私たちU-NEXTは、2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD(定額制動画配信)サービスのパイオニアです。(U-NEXTの前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始。) 成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2024年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。 |
代表者 | - |
URL | https://unext.co.jp/ |
設立 | 年2017年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 45,846百万円 |
従業員数 | 345名 |
平均年齢 | 35.7歳 |
主要取引先 | - |
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