正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【大阪】IoTアーキテクト◆先端技術を駆使し自社サービス開発の中枢を担う◆在宅可／大阪ガスG
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
IoTシステム技術を用いた製品開発や活用コンサルティング、製品のプロモーション活動（外部への記事投稿／セミナー講演／展示会出展等）をお任せいたします。当社オリジナルのIoTプラットフォーム“MessagePub+”はスマートシティやスマートビルディングにおけるデータ配信プラットフォームです。IoTに取り組み始めた7～8年前から、MQTT通信という技術に着目しビジネスを始めました。本サービスはMQTT通信を軸にビルの各種設備からのデータ収集やデータに基づく制御を実現します。データ数やデバイス数が増えても対応できるなど、高いパフォーマンスを出すことが可能です。
※当社IoTビジネスについてhttp://www.ogis-ri.co.jp/pickup/iot/index.html
※MessagePub+についてhttp://www.ogis-ri.co.jp/pickup/iot/messagepub.html をご参照ください。
■PRポイント：
本ポジションでは、先端技術への追従(技術開発/アイデアの実現)や先端技術を用いた提案・案件実施、幅広くIoTアーキテクトに求められるスキル習得が可能です。IoT/DXビジネスの中でも、エネルギー関連/スマートシティ・ビル関連での新たな価値創造のシーンに立ち会えます。スペシャリストの道やエンジニア兼マネージャーを目指す方など多様なキャリアを描くことも可能です。
■当社について：
・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。
・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。
・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★うつぼ本町オフィス 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 2番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～400,300円 ＜月給＞ 280,400円～400,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 住宅手当：持ち家の方が対象、賃貸の方は社宅会社負担金支給 社会保険：大阪ガス健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）／社内プロフェッショナル認定制度／資格取得支援／自己啓発等 ＜その他補足＞ ■諸手当：公的資格取得一時金・住宅関連等 ■福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）／同好会活動援助制度／共済給付等 ■財産形成支援：グループ関係会社持株会／積立貯蓄制度等 ■在宅勤務 ■通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ■オフィス環境：フリーアドレスを導入 ■育児休業制度（最長2歳到達後最初の3月末） ■イクメン休暇（最大3日） ■介護休業制度（通算366日） ■育児勤務短縮制度 ■介護勤務短縮制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始ほか指定休日、有給休暇（年14～20日※毎年10月1日付与、、社時期で付与与数が異なる）、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・最新のIoTシステム技術を習得する学習意欲と前向きさ 上記に加え以下いずれか ・IoTシステム開発（特にクラウド環境）業務の経験 ・ネットワーク接続デバイス開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3-2-37 ICCビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はトータルソリューションプロバイダーとして、IT先端技術を駆使した事業を展開しており、コンサルティング、情報化戦略立案からシステムの設計、開発、運用、管理等、システム構築の上流から下流までの一貫した高付加価値ソリューションを提供しています。Daigasグループだけでなく、関東首都圏においても製造、流通、金融、公共等多彩な業界に向けてOpen Global Information Servicesとして常に顧客目線に立ち、特定のベンダーや製品に偏らないオープンな立場でビジネスを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ogis-ri.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 50,669百万円 |
| 従業員数 | 1,581名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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