NEW 正社員
【職務概要】
◆同社のデジタルサービスをより多くの消費者に届けるため、全国の携帯販売店に向けてサービスの導入と販売支援を行います。
◆KPIを設定し、店舗スタッフに継続的な販売支援をしつつ、運営会社とも定期的に連携をしながら、デジタルサービスの新規加入者の拡販を行います。
【職務詳細】
・デジタルサービスを拡販するための新規販路開拓(テレアポから契約獲得)
・販売店ごとのサービス販売実績の管理/分析、課題の把握
・課題解決策の企画、提案
・販売目標達成に向けた、販売店/運営会社との定期的な関係構築
販売店向けのKPI管理で顧客折衝を行うスキルが身につきます。なお、ご自身の成績が見えやすく、昇格・昇給の基準も明確なため、モチベーションを維持しながら働ける環境です。
【業務のやりがい】
携帯販売店を通じてデジタルサービスを拡販することで、販売店は店舗収益が増え、同社はサービス利用者を増やすことができます。そのため、双方のビジネス拡大に寄与する重要なポジションです。そして、同社サービス利用者は、スマートフォンにおける”不”が解消されるようになり、安心して快適なスマートフォン生活を送ることに繋がります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル7階 東西線「西11丁目」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~700万円 月給制:月額266700円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(1月、7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(給与変動なし、試用期間はフル出社)) ■福利厚生: テレワーク・在宅勤務可能/出社時の交通費支給(月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合)/社員持株会制度/社内表彰制度/社内のノウハウ共有勉強会 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10:30~16:30) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝完全休み)夏季休暇(5日間/いつでも取得可)◇年末年始休暇◇有給休暇◇慶弔休暇◇特別休暇◇リフレッシュ休暇◇産休・育休制度◇急なお休み考慮可能◇5日以上連続休暇も可能 |
応募資格 | 【必須】 ・数字目標に対して活動した経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ◇法人向けの営業経験がある方 ◇無形商材を扱った経験がある方 ◇KPI・KDIを設定しながら、目標達成をしてきた経験がある方 ※未経験OK/経験や能力以上に、キーパーソンとして活躍いただける人材を「人物重視」で採用します 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ストアフロント |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】デジタルサービス事業、DXソリューション事業 【会社の特徴】■会社について:ストアフロントが運営するデジタルサービスを多くの消費者に届けることで、インターネットにおける困り事を解消し「安心して暮らせる未来をつくる」ことを目指して活動しています。デジタルサービス事業、DXソリューション事業の2つの柱で事業を展開し、日々の生活を豊かにするサービスや、お客様の抱える課題を解決するサービスを生み出してきました。「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、デジタルサービスをつくることはもちろん、社内外から”ありがとう”と言われることを日頃から意識し、サービス品質の向上を大切にしています。また、事業を通じて人の成長を支援することを大切にし、会社も個人もどちらも無理をすることなく、永続的な企業運営を前提としたwin-winな関係を構築し、ビジネスを推進していくことを実践しています。 ■アピールポイント:成果重視の評価制度・・・キャリアや給与レンジなど評価の仕組みを公開しているため、昇格・昇給の基準が明確です。期待役割に即した点数評価制を採用しているため、年次に… |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2018年4月2日 |
資本金 | 1億円 ※2018年4月時点 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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