【フューチャー・アンティークス株式会社】【微経験から挑戦可能】開発エンジニア～開発案件100％／年休125日／残業月平均10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【微経験から挑戦可能】開発エンジニア～開発案件100％／年休125日／残業月平均10h


【テスト経験を活かして開発経験を積んでいきたい方募集！】
～開発案件100%／残業平均10H／大手企業に引けを取らないの福利厚生／充実した研修制度～
◇職務概要
WEB系開発案件において上流工程～製造までを担当して頂きます。これまでのスキルを考慮して、研修プログラムを組みながら個々人のキャリアに沿った形で開発案件へアサインいただきます。

≪プロジェクト例≫
◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java)
◎キャッシュレスドリンクサーバーIoTアプリ(Go, Flutter, Java, Firebase, React.js)
◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL, Redis)◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python)
◎省庁向け大規模システムリプレイス支援(Java, Oracle)
◎POSレジシステム開発(Node.js, React.js, Typescript, Kotlin, AWS) ほか

■同社の魅力：
（１）抜群の企業安定性／将来性…売上は継続的に右肩上がりに推移。売上高は5年で200％増となっています。専門性の高い技術力と強力なエンジニア育成体制から、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。
（２）エンジニアの希望最優先／案件の選定には特に配慮をしており、本人の希望を優先することはもちろん、キャリア支援部署が客観的に市場価値を見極め、今後経験を積んでいくべきスキルなどを提案・相談しながら決定していきます。案件配属後も定期的にフォローを行い、エンジニア1人1人の市場価値を高められるよう組織体制を整えています。
（３）キャリアアップ…現在売上／社員増加とともに、ポジションが多数余っている状況です。マネジメント経験を積みたい、キャリアアップに繋がる案件に入りたい等の要望をスピーディに叶えることが出来ます。
※実績…リーダー（30代前半／マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、半年でチームリーダーに昇格）、リーダー（20代後半／入社後新規プロダクト開発のリーダーに抜擢。現在部下は3名から8名に増え、開発に加えマネジメントや営業等にも関わっている）

【チーム／組織構成】