【人の森株式会社】【海老名※出張・転勤なし】建築施工管理◆年休125日・在宅勤務可・残業月平均25時間・福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【海老名※出張・転勤なし】建築施工管理◆年休125日・在宅勤務可・残業月平均25時間・福利厚生充実


～創立80年／出張・転勤無／年休125日／完全週休二日制／残業月平均25時間／マイカー通勤可／福利厚生充実～
■業務内容：
現在土木工事に特化しておりますが、新規事業として官公庁からの公共施設の案件に対応すべく新たに建築施工管理技士を募集いたします。現在社内には経験者がいないため、ノウハウを生かし指導/教育いただくことを期待しています。
■組織構成：
社会環境を支える部は12名（執行役員部長1名含む）在籍。60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代3名とバランスの取れた年齢構成です。
■働き方：
基本的に2～3名を一つのチームとして現場管理を行うため残業も少なく、直行直帰可能、年休125日土日祝、転勤なし、福利厚生も充実しており、働きやすさは業界トップクラスです。
※令和3年度かながわ健康企業宣言「健康優良企業」(５つ星企業)に認定されました。
■同社の特徴：
・同社は、2007年より、新しいビジュアル・コミュニケーション・システムの構築を契機に、「企業が本来果たすべき役割とは」「社会との正しい関係とは」「社員に対しての責任とは」など、企業の在り方を根本から問い直してきました。その時に設定されたスローガンやビジョンは、今も鮮度を失うことなく社員の精神の中に息づいています。「地球に調和を。社会に豊かさを。人々に幸せを。」このスローガンのもとに、同社は社会の役に立てる事業を積極的に展開し、製造業から創造産業への脱皮を目指しています。過去からの延長線上に未来があるのではなく、理想とする未来を描き、そこから今何をすべきかを考えるというBackcasting的発想で、どこにもない「人の森」を創造していきます。
・普段何気なく見ている森が、人々の豊かな暮らし実現に大きく寄与しています。そして、そこには実に様々な生物が大いなる自然の中で互いに生命を生かしあい、育て合っています。同社も、企業を構成する内外の様々な個性を尊重し、生かしあいながら、知恵と創造力を出し合い、企業活動そのものが社会の真の豊かさ実現に役に立てるような、そんな「人の森」になることを目標にしています。

【チーム／組織構成】