【株式会社カワサキマシンシステムズ】【東京】ガスエンジン発電設備のサービスエンジニア※川崎重工グループ／残業月平均30時間／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【東京】ガスエンジン発電設備のサービスエンジニア※川崎重工グループ／残業月平均30時間／福利厚生充実


川崎重工製の製品であるガスエンジン発電設備の物件担当業務および整備点検（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。

■職務内容：
・物件担当業務は、ガスエンジン発電設備の物件担当者として、プロジェクトマネージャのように客先窓口対応及び川崎重工との調整（コミュニケーション）を実施し、設備の安定運用に寄与いただきます。
・整備点検実務は、協力会社と協力して実施していただきます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工・報告まで行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・主に川崎重工業が製造販売したガスエンジン（企業用コージェネレーション設備、エネルギーサービス、発電所）の物件担当業務（客先窓口・メンテナンス関連）をご担当いただきます。
・担当案件のメンテナンスについて、物件担当者として客先や整備業者と協議、メンテナンス計画、施工時の現場監督、報告までを行います。
・仕様書、整備要領書、部品手配書、点検結果報告書の作成などのPCを使用した事務作業があります。

■入社後について：
・入社後6ヶ月程度は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
・入社後1年以内、OJTとして川崎重工業の神戸工場にて1～2ヶ月程度の出張研修の可能性があります。

■職務の特徴：
・関東地方、北陸地方のお客様のフォローを主に担当いただきます。
・川崎重工業神戸工場の技術者と直接連携を取りながら業務を進めています。
・残業は月平均30時間です。

■出張・休日出勤頻度：
・勤務は神田駿河台（御茶ノ水）が主たる勤務地として、月に3～5回程度の頻度で設備先へ出張します。
・出張期間は日帰り～4泊程度が大半です。
・年平均で月に2～3回程度は休日出勤があります（翌月までに代休取得）。

■当社の特徴：
・現在、工場内自家発・分散型電源など需要・注目度は更に高まっており、ガスエンジン業界ではシェアトップクラスの製品です。
・大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（借上社宅制度、等）が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】