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正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京・神田】産業用ガスタービン発電設備のサービスエンジニア ※福利厚生充実/川崎重工100%出資
【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。
■業務内容：
・整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。
・入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
・東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。
※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）
※残業：平均30時間/月 宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが1泊です。)
■組織構成：
配属部門は約150名ほどで構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）
■製品に関して：
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っております。
小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。
中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。
■当社の特徴：
当社は、川崎重工のガスタービン・機械カンパニー、航空宇宙カンパニー、汎用機カンパニーの3つが独自で持っていた子会社が合併して設立した川崎重工100％子会社の専門商社であり、非常に安定して働いて頂けます。
また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。
川崎重工グループとして、高度な専門スキルを持つ人財の育成を会社を挙げて行っています。スペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東部事業所 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク制度有り ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため将来的に転勤可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～355,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■年収の内訳：基本給＋残業30ｈ+賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳：400万円～、35歳：500万円～ ※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：有扶者5,000円 寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が必要とする国家試験・講習会等の受験・受講に発生する受験手数料、講習会費用、テキスト代、受験・受講に発生する交通費、日当等も支給します。また、会社で定めた対象資格を取得した場合奨励金を支給します。 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度、表彰制度 ■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険 ■帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給） ■単身赴任手当 ■出張手当 ■カフェテリアプラン（年間約300,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助） ※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。 ■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等） ■財形住宅貯蓄制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など （初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日） 半日単位、時間単位での有給休暇取得可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCの基本操作（Word/Excel） ■歓迎条件： ・電気系または機械系設備のメンテナンス業務責任者 ・プラント設備の施工管理経験 ・装置産業（石油、化学等のプラント）のメンテナンス経験 ・内外燃機関、回転機メンテナンス経験 ・制御、配電盤メンテナンス経験 ・高電圧機器メンテナンス経験 ・昇降機等の設置、保守の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワサキマシンシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル16F |
| 事業内容 | ■事業内容： 川崎重工業製の産業用ガスタービン製品（非常用発電設備、コージェネレーションシステム）の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務 ※川崎重工業株式会社の100％出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khi.co.jp/corp/kms/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 33,300百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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