正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【鈴鹿】設計補助(図面対応・評価業務)◆住友電装勤務/県外への転勤なし/残業5h程度◆
~CADを使った簡単な業務から測定器や検査機をもちいた評価業務をお任せ・育成期間は3年程と考えているので、未経験者でも安心して就業いただけます/専門性のある仕事のため、長期的なキャリアも築いていけます~
■当社の社風:
社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。
■担当業務:
住友電装様で、事務業務や設計アシスタント業務をお任せします。
具体的には、以下のサポート業務をお任せします。
・受発注伝票処理
・売上仕入書類書類作成
・設計アシスタント業務(CADを使用) など
※設計補助業務は、図面のチェック・校正業務、評価/検査業務全般などです。
■研修制度/フォロー体制:
配属先や個人のレベルに合わせてカリキュラムを作成し、2~3カ月間研修を行います。当社は受託開発も行っているため、住友電装様で実際に使うツールを用いて研修を行うことができます。そのため、派遣先に行った後もスムーズに業務を覚えていただけます。
■研修後の流れ:
最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。
全く未経験の方でも現在ご活躍いただいているため、文系の方でも安心してご就業いただけます。
■働き方:
◎日勤のみ×平均残業5時間程度/月
◎基本土日祝休み×年休115日以上で休日充実!
◎同じ勤務地で10年以上長く働いていただける!
■福利厚生:
借上げ寮の準備があります。自己負担は40%で、引っ越し 費用についても相談に乗ります!
■当社の特徴:
(1)派遣だけでなく、受託開発も行っているため、住友電装様で実際に使う機材を用いて研修を行うことができます。結果、住友電装様の現場の負担が減るため派遣先から高い評価をいただけております。
(2)当社は技術者派遣の会社です。未経験から経験豊富なベテラン技術者に育った方が沢山いるため、過去20年以上の実績が評価され、大手メーカー様を中心に取引させていただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 派遣先:住友電装株式会社(鈴鹿製作所) 住所:三重県鈴鹿市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 就業先は住友電装様になります。同社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため契約期間も長く、同企業に10年以上継続して勤務している方もいらっしゃいます。 <転勤> 当面なし 三重県内での勤務地の変更の可能性はありますが、勤務地を転々とすることは少ないです。転居を伴う転勤は想定しておりません。 |
給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~350,000円 <月給> 180,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回、賞与年2回(約3.5ヶ月分) ・年齢と経験者を考慮します。 (時間外勤務手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による(上限3万円/月) 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:会社借上げ:家賃60%を会社負担。 寮社宅:会社借上げ:家賃60%を会社負担。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> 社内教育制度、通信教育制度、外部教育制度、資格取得制度 ※個人目標に沿った計画的な研修を行い、技術スキルの向上を目指します。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■育児・介護休暇制度 ■退職金制度 ■住宅費補助 ■社員教育制度 、資格取得支援 ■社員旅行、社員懇親会等 ■家族手当:扶養家族1名につき5,000円の支給(上限:4名=2万円まで) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日曜日、土曜日(出社した場合振休の付与がございます)祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎!> 面接で勤務地や仕事内容について詳細に説明するため、未経験の方でも安心してご入社いただけます ■歓迎条件: ・専門性のあるスキルを身に着けたい方 ■当社に入社し活躍している方 ・機械オペレーターとして働いてた方 ・学習塾で働いていて、英語を使った業務に携わりたいと思っていた方 ・空港で旅客スタッフをしており、仕事で英語が使いたいと思っていた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社YOTSUMI |
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所在地 | 〒510-0235 三重県鈴鹿市南江島町23-10 マルトビル1F |
事業内容 | ~三重県を基盤に、大手メーカーを顧客として設計業務を中心とした高度な技術を提供する技術者集団です~ ■事業内容: ・製造メーカーにおける最先端の製品・技術開発から量産技術までの支援及びコンサルティング ・製造メーカー内でのメカトロニクス/エレクトロニクス/ソフトウェア分野の研究開発・設計開発・分析・解析等の業務に対する技術提供 |
代表者 | 長橋 智 |
URL | http://www.yotsumi.co.jp/ |
設立 | 年2004年8月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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