正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
UIターン歓迎【仙台】コーディネーター※モノづくりを支える／メーカーへの提案×技術者のキャリア支援
【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両立を支えるコーディネート業務／長期的視野を重視した質で差別化→業界トップクラスの実績】
★大手メーカーを中心としたモノづくりを開発工程から伴走支援／担当社数×担当人数が少なく質にこだわった提案が出来る／質が評価され業界平均の約1.5倍の単価を実現
★土日祝休み／社宅制度や退職金等、福利厚生も充実。離職率6％と多くの従業員が長期就業しております。
【変更の範囲：当社の定める業務】
■職務概要：
メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。
＜製造業への提案営業＞
担当社数：約3～10社
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わる大きなやりがいのある仕事です。
＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞
担当人数：30～40名
エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。
■納得感のある評価制度:
定量・定性の2軸で評価される同社。定量面は期初に上長と面談を実施し数値目標を設定。定性面はコンピテンシーが12項目(チームワークや専門性習得等)明文化されております。数値目標の達成率だけでなく組織の中でどのような行動を行ったかや一1人の営業マンとして成長しているかという点も評価される環境の為納得感のある評価制度となっています。
★手当について
地域手当：13,300円～42,900円／月※扶養者の有無や地域により異なります
単身赴任手当：有配偶者：80,000円／無配偶者：40,000円
社宅制度：独身社宅：20,500円/月／単身社宅：20,500円/月／家族社宅：35,000円/月
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台EC 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤が発生した場合でも、帰省旅費や社宅など福利厚生が充実しております。 また、ご自身のライフプランなども鑑み、相談ベースで転勤の打診があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～275,900円 ＜月給＞ 225,700円～275,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定内で支給 家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300円／月 住宅手当：自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方 寮社宅：社宅制度有 ※設定条件有 社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合） 退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度あり ＜その他補足＞ ■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資 ■互助会 ■退職金・退職年金、住宅利子補給 ■福利厚生制度「ベネフィットステーション」 ■メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等） ■地域手当：本人名義住居の場合支給（地域により異なる） ■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月） ■手当：単身赴任手当、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等 ■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 ※土日対応基本なし（設計領域のエンジニアが多く、土日はほとんど稼働していないため） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ 業界未経験者活躍中！課題解決能力を活かしてモノづくり業界へ ／ ■必須条件：以下いずれも必須 ・営業経験2年以上(法人個人・業界不問） ・普通自動車免許をお持ちの方 （入社例：メーカー、広告、ハウスメーカー、保険、証券、銀行等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0123 神奈川県厚木市森の里青山15-1 |
| 事業内容 | ■会社概要： エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界トップクラスのアウトソーシング事業を提供している会社です。 業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負／人材紹介／再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。 約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 國分 秀世 |
| URL | http://www.meitec.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 126,976百万円 |
| 従業員数 | 8,483名 |
| 平均年齢 | 39.26歳 |
| 主要取引先 | 主要取引先TOP10(2023年3月期) ●株式会社デンソー ●ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ●三菱重工業株式会社 ●株式会社ニコン ●株式会社日立ハイテク ●株式会社デンソーテン ●トヨタ自動車株式会社 ●株式会社SUBARU ●パナソニック株式会社 ●ヤマハ発動機株式会社 （敬称略） ※持株会社体制移行前の(株)メイテックの実績 |
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法人営業/未経験OK/定着率90％/賞与年2回（昨年実績4.5か月）/ノルマ無/5連...
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ITソリューション営業/賞与実績約98万～176万/フレックスタイム制/仙台勤務
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