正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
フィールドセールス~EC事業を成功に導くサービスを提供/導入企業数700社超/フレックス・在宅可~
■業務内容:
自社ECのカートシステム「ecforce」セールス担当として、ソリューションセールスをお任せします。 市場の中でのecforceの優位性・競争力を高め、1社でも多くの企業へEC事業を成功に導くサービスを提供することが営業のミッションです。スタートアップ~エンタープライズまで企業規模問わず、幅広い企業に対する新規ecforce導入提案を想定しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
・リード獲得から商談創出、案件化した商談の実施(1日平均2~3件)
・アップセルクロスセルも含めたMRR最大化施策の実行
・セールスMTG(目標達成進捗の確認、組織課題を解決するためのディスカッション、クライアント事例共有会の開催など)
・Salesforceでの営業進捗管理
■仕事の進め方:
・EC事業立ち上げに関する理想像と要件のヒアリング
・事業を成功に導く情報、事例の提供
・ecforceを活用したソリューションの提案(システムのデモ紹介含む)
・顧客の不明点解消、契約手続きの進行
■ポジション魅力:
◎セールスのプロフェッショナルスキルが身につく
経営層やEC部門責任者に対して、新規事業立ち上げや既存カートからのデータ移行に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。また企業の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができ、思考力やプレゼン力を身につきます。
◎部門間や外部パートナーとの連携によりECにおける幅広い知見が身につく
業務の中でマーケティング部門や自社D2C事業部門や開発部門等と連携することで、マーケティングやSaaSプロダクト開発の視点を学ぶことができます。外部パートナーはD2Cのサプライチェーンにおける上流から下流まで幅広く連携するため、ECにおける様々なフェーズを理論だけではなく実践で経験することができます。
◎早期にマネジメント経験を積むことが可能
会社のカルチャーとして抜擢する文化があるので実力次第で入社年次やご年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。実際の例として入社して半年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目でマネージャーに昇進した者もおります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,160円~390,245円 固定残業手当/月:82,350円~137,194円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 316,510円~527,439円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 <その他補足> ■入社初日から有給付与 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等) ■不動産仲介業者との提携(割引制度あり) ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上) ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則、土日祝※会社カレンダーによる ■有給休暇(入社初日から付与)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB×無形商材の新規営業経験者(※目安2年以上) ・SUPER STUDIOのミッション、バリューへの共感してくださる方 ・従来のやり方に固執せず、顧客にとって本質的に価値のある提案をしてきた経験がある方 ■歓迎条件: ・EC事業を運営した経験や、支援会社での経験などEC事業に関して知見や経験がある方 ・システム理解(SaaS、IT関連)のある方 ・目標達成に向けた行動に対して自分なりの工夫や再現性を持っている方 ・推進力に自信のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SUPER STUDIO |
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所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F |
事業内容 | ■事業内容: 当社は日本に先駆けたD2C支援専門企業として、SaaS事業、D2Cコンサルティング事業を行っています。 SaaS事業では現在、ECプラットフォーム『ecforce』を運営しており、約1200ショップに利用いただいております(2023年12月時点)。導入ショップの平均年商は、業界最高水準である約2億円、メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。 |
代表者 | - |
URL | https://super-studio.jp/ |
設立 | 年2014年12月 |
資本金 | 7,972百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 290名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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