正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【東京】プロジェクト支援業務 ※検討課題対応や管理など ※九電G/平均残業15.8h
◆◇開発経験を活かしたプロジェクト支援業務/検討課題や機能追加・修正事項の資料反映など/九州電力グループで月平均残業残業15.8h/もちろんリモート・フレックス勤務などの環境整備済◇◆
■業務内容:開発プロジェクトのサポート業務として、電力会社との定例会を通して発生した検討課題に対して下記の業務を行って頂きます。
これまでのご自身の開発経験を活かして、下記のような業務内容で開発チームのバックアップを頂きます。
〇検討課題管理票のアップデート
〇機能要件資料、業務フロー資料への反映のチェック。
※資料は英語ですが、翻訳ソフトなどで対応しています。また資料へのアップデート、指摘、コメントは日本語で行っています。
また海外との打合せは英語ですが、英会話ができる社員が行いますので、英会話に参加出来なくとも問題ありません。
■採用背景:
2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、品質管理の観点からも開発エンジニアをサポートする部門を新設することになり、今回の増員募集です。
メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、
距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。(将来的にエンジニアに戻りたい、の方も歓迎です)
■特徴/特色:長く働ける環境整備には力を入れており、ここ4年の離職者は0名と長期就業される方が多い点が特徴です。一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢/若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。
(新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています!)
またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都港区新橋4-7-2 6東洋海事ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 想定しておりません(ご本人希望を考慮しています) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,351円~353,580円 固定残業手当/月:42,399円~83,920円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 218,750円~437,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賃金改定:年1回(4月)、賞与:年3回(6月・12月・3月) ※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断(人事評価制度検討中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます。 <その他補足> ・育児休業(取得率100%) ・資格合格時の受験費用の会社負担 ・テレワーク手当あり(全社員対象):5,000円/人 ・フレックス制度導入 など ※リモートワーク/時差出勤について 開発業務は全て自社内での作業となりますが、現在は基本的にリモートワークでの就業となります。また出社時は時差出勤を推奨しておりますので、通勤時間を考慮し混雑を避けた時間での出社となります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ほか、GW、夏季・年末年始、有給(時間有給有)など ※有休支給日数は入社時期により異なり翌休暇年度に20日の支給です |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバのソフト開発経験、またはファームウェア開発経験 ■歓迎条件: ・スマートメータ系の開発プロジェクト経験 ・ネットワーク設計の経験 ・海外企業との業務経験 ※週1~2回の海外との打合せに参加可能な方は、時差の影響で20時~24時頃の深夜勤務となる場合もあります |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネットワーク応用技術研究所 |
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所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル6F |
事業内容 | ■企業概要:九州電力グループの1社として、九州電力向けのみならず、グループ外企業向けのシステム開発を行なっています。 2019年4月には同じ九州電力グループのQT netの子会社となり、QTnetのネットワークインフラを中心とした経営基盤と、同社が培ってきたソフトウェアを中心とした研究開発 ノウハウ等を融合することで両社のシナジー効果を最大限発揮し、IoT・AIプラットフォーム開発など、お客さまへの新たな価値創造に向けて取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nalab.jp/ |
設立 | 年2003年12月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 52名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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