正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【テクノプロ・デザイン社／神奈川】製造装置等の機械設計 ◇東証プライム上場G／福利厚生充実
【上流工程比率73.9%！グループ内でも上流案件の割合が大半を占める「テクノプロ・デザイン社」での採用です／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】
■業務内容：
資源・環境・エネルギー等のプラントとファクトリオートメーションの分野を中心とした設備等の開発プロジェクトの企画・提案から設計／製作／現地立ち上げまでの業務に従事いただきます。
※ご経験に応じたポジション・工程を担当いただきます。
※変更の範囲：業務内容に準ずる
■ポジション・役割：
各種設備機械等の機械設計を中心にリーダもしくはメンバーとして参画いただきます。
■開発実績：
【フラットパネルディスプレイ製造装置・半導体製造装置】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、構造解析
【回転機（電動機・発電機）】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【各種搬送用装置・その他】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、構造解析
【タイヤ製造装置】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【特殊車両】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【建設機械】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、FEM解析、生産指示用図面作成
【医療器具】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【車載電子機器筐体】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、強度解析
■機構設計例：
・各種モータ、アクチュエータ、カップリング、軸受、各種ベアリングを用いた昇降機構、開閉機構、搬送機構、搬送ロボット等の機構設計
・装置の配管設計（真空配管、水冷配管、ガス配管、圧空配管のルート設計等、 空気冷却器ダクトのルート設計）
・架台設計（鋼材を使用した架台設計、アルミフレ－ムを使用した架台設計、吊治具設計）
・SUS、SPCCなどを用いたパネル、ブラケットの設計
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 湘南事業所 住所：神奈川県平塚市宮の前1-7 平塚宮の前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める常駐先、事業所 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 432万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（別途決算賞与支給の場合有） ■昇給：年1回 ・上記年収は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 【年収例】 設計経験 2年～5年程度：432万円～550万円 設計経験 6年以上：550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円まで支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担 社会保険：社会保険完備／労働組合 退職金制度：選択制 積立確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種補助金制度 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得一時金、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■手当：残業手当（1分単位）、役職手当、テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助 ■介護保険 ■退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 ■社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計のご経験（2年以上を目安） ・2Dや3D CAD操作経験 ■歓迎条件： ・顧客要望ヒアリング～構想設計経験 ・詳細設計～試作製造～評価までの一連の開発経験 ・機械設計工程におけるチームリード経験 【主な保有ツール】 ・CATIA V5/V6 ・Solidworks ・AutoCAD Product Design & Manufacturing ・iCAD ・Micro CADAM ・NASTRAN ・ANSYS ・STREAM ・FAP3 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 150,700百万円 |
| 従業員数 | 22,108名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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