正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【完全未経験歓迎】インフラエンジニア~東証プライム上場/教育体制充実/資格取得支援◎/残業20h程
【未経験歓迎!/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/転勤無/寮あり】
■業務内容:
お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。
・システム監視、運行管理・運用統制、システム管理・保守
【変更の範囲:会社の定める業務】
※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。
※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。
■ご入社後:
弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。
その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。
その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となります。
※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。
■キャリアパス
(例)ご入社1年目システム監視→2、3年目管理業務、リリース作業・お客様対応→4年目異動希望によりシステム開発へ
※清掃員、求人情報誌の営業、スーパーの店員(アルバイト)など様々なご出身の方がいます。
※エンジニアを支える教育側へ回ることも可能です。
■教育研修:
一人一人に合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。
(例)クラウド(AWS/Azure)基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など
■資格支援制度:
・LinuCレベル1取得した場合:無料バウチャー+受験料+6万円の報奨金支給有
その他、複数資格での支援あり:ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど
■当社の魅力:
・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。フィードバックも全員に対して行います。
・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:90分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~18:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:30 18:00~9:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先(東京都) 住所:関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※現住所から通勤1時間以内のチームに参画いただく予定です (遠方にお住まいの方は弊社の社員寮などを利用した引っ越しを相談させていただく場合もございます) 【変更の範囲:会社の定める就業先】 <転勤> 当面なし ※引っ越しを伴う転勤はありません。 (社員寮などを利用した引っ越しを相談させていただく場合もございます)) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~250,000円 <月給> 195,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 ※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:7,000円/月、子1人:5,000円/月 寮社宅:社員寮あり ※勤務地により異なります。 社会保険:※東京情報サービス産業健保(TJK) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(資格取得テクニックやWeb問題集を提供、資格受験 料 会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり) <その他補足> ■確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度) ■結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度 ■第3子育児支援金制度(3人目の子供が産まれた場合、小学6年生までの12年間、毎年30万円支給) ■永年勤続表彰、退職慰労金制度 ■家具・食事付き個室社員寮完備(月45,000円で入居可) ■産業医による無料健康相談 ■非常時支払い制度 祖全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場(野球、サッ カー、フットサル、テニス)・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用 可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、特別休暇(出産・育児・子供の通院等)、夏季休暇(7~9 月の間に有休とは別に3日間)、年末年始(12/30~1/3) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ※下記いずれか必須 必須要件 ・ITエンジニアになりたい方(PCが好きな方) ・社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・何かしらのIT資格をお持ちの方 ・OSインストールなどを行ったことがある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社共立ソリューションズ |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-12-10 築地MFビル26号館6F |
事業内容 | ■事業概要: IT事業: 金融・公共など社会インフラを支えるシステム運用、システム開発やインフラ・クラウド、セキュリティなど 医薬事業: 医薬品開発業務支援(CRO) PKP事業: 自治体向けの業務委託、自治体DX(ITデジタル化)、GX(脱炭素化ソリューションによる社会貢献活動) |
代表者 | - |
URL | https://www.ksol.co.jp |
設立 | 年1999年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 12,880百万円 |
従業員数 | 4,458名 |
平均年齢 | 29.4歳 |
主要取引先 | - |
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