【株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ】【第二新卒歓迎／業界未経験可】採用コンサルティング営業◆新規立ち上げ部署で裁量大／研修制度充実◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【第二新卒歓迎／業界未経験可】採用コンサルティング営業◆新規立ち上げ部署で裁量大／研修制度充実◎


【高い営業スキルが身につく／明るく活気ある社風／裁量◎】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用活動を行っている法人(ベンチャー～上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに自社の求人サイト、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業を行っていただきます。
提案金額は数十万～数千万と幅広いです。

■業務詳細：
・ターゲット選定
・アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり)
・商談(オンライン商談がメイン)
・クライントに応じたプラン企画
・受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング
・既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案

経験者や力がついてきた方には下記もお任せ予定です。
・マネジメント
・採用コンサルティング事業部の戦略立案
・自社サービスの企画・開発

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研修・サポートについて
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◆メンター・メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。
◆部署制度
責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。
◆定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。
◆研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。
◆代表研修
入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。

その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！

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キャリアパスについて
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■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。
最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。

この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】