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正社員
当社の登録者100万人を超える求職者様を抱える
サービス「プレックスジョブ」のキャリアパートナーとして、
求職者様と企業様のマッチング業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■初回面談
■求職者に求人の提案
■企業に求職者の打診
■日程調整・選考対策
■入社までのフォロー
など
【プレックスジョブとは】
物流・建設・製造業界を中心に業界最大級の求人数を誇る求人サイト。
特に集客力に強みがあり、月間47,000名が登録するほど注目の集まるサービスです。
物流、建設、製造、整備と幅広い領域の中からあなたの経験やスキルを考慮し、
担当する領域のキャリアアドバイザー業務をお任せ。
さまざまな業界を取り扱う当社だからこそ、
異業種からの転職者の方もご活躍しやすい基盤をご用意できます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【潤沢な顧客基盤で、入社2か月以内に94%が初成約。】
当社が対象とするインフラ産業では、深刻な人材不足に悩まされているものの、人材の採用が難しいという課題感が大きく、人材紹介の介在価値が非常に高い業界。私たちは業界に特化した人材紹介を提供し、その業界ならではのノウハウが多く蓄積されており、全員が再現性を持って成果を出すことができます。
また、一般的な人材紹介では幅広く集客をかけているため、エッセンシャルワーカーの求人を紹介しても中々上手くいかないのが現状。しかし当社はエッセンシャルワーカーの求人を探す求職者の方に絞って集客をしており、月間47,000名が登録する潤沢な顧客基盤があるため、集中して成果に向き合える環境です。
実際に、約6割が業界未経験で入社するなかで、社員の94%は入社2か月以内に初成約にいたっています。
【テクノロジーを活用し効率を追及。圧倒的な成果と高い報酬を実現】
当社の特徴はまだまだあります。DXをはじめとしたテクノロジーを活かした【とことん効率化された職場環境】もその1つ。専属のエンジニアチームが、社内の顧客管理システムや管理画面の改善要望に即座に対応。常にメンバーがスムーズに働けるよう、進化し続ける職場で効率的に業務に取り組むことができ、そのための環境を共に作っていくことも可能です。より効率的に成果を最大化するための意見も大歓迎です。
求職者様の転職成功に最大限コミットできる環境で、桁違いの成長速度を感じることができるはずです。
【入社後の成長サポート】
各事業部のマネージャーのもとで1〜2ヶ月程度、少人数でのオンボーディングを設けています。
毎月、各マネージャーのグループにアサインされるのは多くても3、4人ほど。切磋琢磨したり相談したりできる仲間がいる環境をつくり、仲間意識を持ちながら各々の進捗に合わせて取り組めます。
立ち上がりのスピードには個人差があるので、経験者や、未経験でも立ち上がりの早いメンバーは、1ヶ月経たずしてひとりで業務に入ることもありますし、人によってはマネージャーが2ヶ月近く伴走することもあります。
スムーズに業務に慣れていけるよう、マニュアルを完備。
わからないことも聞きやすい環境のため、未経験の方もご安心ください。
ポイント1【平均年齢29.9歳で平均年収612万円】 年齢・経験に関係なく、正当な評価で稼げる環境で働きませんか？
私たちは「成果や価値を生み出した人に対する、
正当なリターンを目に見える形で返したい」と考えており
＜成果をしっかりと還元する高いインセンティブ制度＞をご用意しています。
キャリアアドバイザー2023年度の実績は
■社員の平均年収612万円
■給与上位10％の平均年収912万円
■最高年収1660万円
と業界内でも高水準の給与を支給。
さらに
■ブライダル業界出身のAさん
年収350万円→年収980万円
■不動産業界出身のBさん
年収450万円→年収1300万円
■IT業界出身のCさん
年収450万円→年収980万円
と異業種からの転職でも、正当な評価が報酬に反映される仕組みになっています。
絶対評価を導入し目標達成ごとの報酬が明確で、その目標を達成した人は全員昇給。
実際に【平均年間昇給99.2万円】【年間最大昇給実績621万円】という数字も残しています。
純粋に求められる役割や成果の達成をすれば昇給可能なため、
自分の担当業務に集中でき、より結果を残しやすい環境になっています。
経験も年齢も関係ありません。
あなた自身の力で、稼げる未来を作り出していきましょう。
ポイント2自由度の高い業務環境が仕事の面白さやモチベーションに
以前は不動産業界で働いていました。常に数字を追い成果を出してもすぐに評価に繋がらず、「仕事を楽しめていないかも」と感じ、転職を決意しました。そんな気持ちで当社に入社しましたが、入社してみて感じるのは「自由度の高い業務環境」。もちろん業務をスムーズに運ぶための決まりはありますが、自分で考え試行錯誤し、自分が立てた目標に向かっていける面白さを感じられる仕事だと思います。その結果、企業様や求職者様に感謝の言葉をもらえた時の達成感もありますし、モチベーションにも繋がっています。さらに給与も前職の3～4倍に大幅アップしました。「自分の考えを最大限発揮できる仕事がしたい」「自分の頑張りが目に見える形で帰ってくるのが楽しい」という方には、ぴったりの職場だと思います。
ポイント3明確な報酬制度と絶対評価で納得感のある働き方ができています
ブライダル業界でドレスのコーディネーターとして5年ほど働き、新たな挑戦の機会を求めて人材業界に飛び込みました。その中で、一緒に働く仲間と価値観を共有し、同じ方向を向いて頑張ることのできる環境に魅力を感じプレックスへの入社を決めました。前職との一番の違いは、自分の頑張りを正当に評価されていると感じられること。明確な報酬制度があるため、「頑張ろう」「他の人に負けないようにしよう」と常にポジティブな気持ちで働けます。とはいえ、相対評価ではなく絶対評価を導入しているので、チーム内で殺伐とした雰囲気や足を引っ張り合うことはありません。わからないことがあれば教えてもらえるし、気軽に相談することもできます。性別や年齢、経験の有無に関わらず、成果で評価されるので私にはとても合っている環境だと感じています。
ポイント4取材担当者より
今回採用するポジションの魅力の1つが【業務を通して感じられるやりがい】。1人あたり100名～200名/月の新規で担当できる候補者様数を担保でき、マーケティング力があるので、高速でPDCAを回せたり…、新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境があったりと…、同社ならではのキャリアアドバイザーとしての仕事の醍醐味を感じられる環境とのこと。また事業を成長させることに対して行動・意思決定しているため、年齢や役職は関係なく、ディスカッションを行っているそう。垣根なく、同じ方向を目指して日々取り組んでいる職場とのことなので「やりがいを感じながら前向きに仕事がしたい」「同じ目標を持つ仲間たちと働ける場所」を探しているという方は、一度同社への応募を検討してみてはいかがだろうか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩：1時間） |
| 勤務地 | ＜「神田駅」徒歩5分／「新日本橋駅」徒歩5分＞ 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■JR山手線・中央線・京浜東北線「神田駅」南口より徒歩5分 ■JR総武線「新日本橋駅」出口2より徒歩5分 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」A8出口より徒歩5分 ■東京メトロ丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線・都営三田線「大手町駅」A1出口より徒歩9分 |
| 給与 | 【年収1000万円以上も可能】 月給416,667円～666,667円 ※その他固定手当/月：21,251円～～28,000円と 固定残業手当105,455円～168,729円（固定残業時間45時間0分/月）を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・雇用形態・給与に差異はありません 【実際の給与例】 27歳/入社2年目/ブライダル業界出身者350万円→980万円 23歳/入社2年目/不動産不動産業界出身者450万円→1,300万円 27歳/入社2年目/人材業界出身者450万円→800万円 35歳/入社2年目/IT業界出身者450万円→980万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回あり ■賞与年2回あり※業績連動 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■1on1制度（毎週）：リーダーと施策プランを計画 ■達成会補助：チームで目標達成をすると飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 ■服装自由 ■モニタ/PC支給 ■屋内全面禁煙（別途屋外に喫煙スペースあり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日日数121日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～20日） ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
【年間売上成長率292％】と、目覚ましい進化を遂げている当社。現在、物流・建設・製造・整備などの領域に注力し、今後も領域やビジネスモデルの拡張に取り組んでいく予定です。さらなる組織強化に伴い、私たちと一緒に「100兆円市場の変革」に挑戦する仲間を探しています。
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験OK＞ ■学歴不問 ■第二新卒OK －以下いずれかのご経験をお持ちの方－ ■個人（toC）営業／販売のご経験をお持ちの方 ■法人（toB）営業のご経験をお持ちの方 ■人材紹介でRA／CA片面もしくは両面のご経験をお持ちの方 ＜このような方にオススメです＞ ■好奇心を持って課題に取り掛かりたい方 ■巨大産業✕ITで挑戦したい方 ■高いコミュニケーション力が求められる環境に身を置きたい方 ■マネジメント、事業作りに必要な経験を積みたい方 【過去の採用例】 全体の約6割以上が未経験からのスタート。 不動産・通信・メーカー・IT・飲食などさまざまな業界経験者が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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