正社員
※物流に興味がなくても問題ありません※
市場規模も大きく且つ巨大な課題を抱える産業に対してプラットフォームを作ることに魅力を感じてくれる方募集しております！/今後も事業拡大を目指すため新規事業部長になれるチャンスもあります
キャリアパートナーとしての経験や得られるスキルは下記に詳細を記載しております。
https://note.com/th0708i/n/ne09668653b60
■職務内容(一例)：
・企業に対する、中途採用のコンサルティングおよび人材の紹介
・転職希望者に対する、キャリアプランの相談および求人の紹介
・新規クライアントの開拓から、既存クライアントのフォローアップ全般
・求人ニーズのヒアリング、および採用実現に向けたコンサルティング
・転職希望者へのキャリアコンサルティング、および転職活動のサポート全般
・応募書類添削や面接対策
■特徴：
・一気通貫型モデルでBtoB、BtoC双方へアプローチができることから、高い質のマッチングを生み出しています。
・マーケ出身の社員も多いことから高いレベルでデジタルマーケティングに力を入れています。その為、自然流入で集客できる候補者が多いことからスカウト業務の比率が低く、法人、個人へのコンサルティング業務に特化できます。
・過去入社者は元エスエムエス・ナイル・デロイトトーマツコンサルティング・メイテック・キーエンス等優秀な社員が多いです。
■今後の展開：「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」
中小企業が多く、産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様なゆえ、情報の非対称性が発生しやすい産業に対して、情報の非対称性を解消するプラットフォームサービスと業務を効率化するためのSaaSサービスを、テクノロジーを駆使して提供していくことを想定してます。
既に現状でも別領域の新規事業の立ち上げも実施しており、益々組織としてもサービスとしても大きくなるタイミングです。
■キャリア：
リーダー、マネージャーといった同部署でのキャリアアップから、マーケターへの異動など様々なキャリアが描けます。少数精鋭の組織ですが評価制度も整っているため、制度に基づいてキャリアアップ・昇給が目指せる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階 最寄り駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ■年収：400万円～1000万円（賞与含む） ■月給：300,000円?700,000円 【月給の内訳】 ・基本給：221,965円?517,919円 ・固定残業手当：月45時間分、78,035円?182,081円。超過分は別途支給 ■勤務時間 9:00~18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ■残業時間 40時間程度 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・昇給：年2回 ・賞与：年1～3回 ※業績連動 ・通勤手当：全額支給 ・1on1制度 ※スキルアップについては、手厚くフィードバックや1on1の面談を行っています。 ・メンター制度 ・書籍購入制度 ・服装、ネイル、髪型は比較的自由 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 120日 ■休日・休暇について 完全週休2日制（かつ土日祝日） 年末年始休暇 GW休暇 年次有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日） |
| 応募資格 | ■必須条件 下記どれか1つを満たす方 ・RA/CA両面の人材紹介企業で、両面業務の経験1年以上 ・RA/CAそれぞれ1年以上の経験がある方 ・人材派遣での営業、コーディネーター業務経験1年以上 ・法人営業の経験2年以上 ・個人営業、販売の経験2年以上 ■歓迎条件 ・toC/toB問わず、意思決定を動かす仕事 ・目標達成に向けて徹底して思考し、徹底して行動した経験 ■学歴 不問 ■転職回数 不問 22歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F |
| 事業内容 | ■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 黒﨑 俊 |
| URL | https://plex.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 900百万円 |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | 大手物流業界（全国3000事業所以上） 等 |
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