【株式会社日本能率協会マネジメントセンター】1月25日(土)選考会／2週間で内定可能性有◆人材育成サービスの提案営業※成長機会◎スキルUPが叶う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


1月25日(土)選考会／2週間で内定可能性有◆人材育成サービスの提案営業※成長機会◎スキルUPが叶う


※1月25日(土)※2次面接免除のワークショップ＆選考会イベント※
◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆

■当日の流れ：
仕事の魅力や成長環境、会社の雰囲気を知っていただくために、業務を体感できるワークショップや、活躍している社員の登壇を予定しております。
＜日時＞
2025年1月25日（土）9:30~
※応募〆切【1月21日(火)15:00】
＜タイムスケジュール＞
9:30～12:30　説明会・活躍社員の登壇・ワークショップ
（若手社員の離職率が高いことに悩む企業様の課題について仮説検証～原因の特定）
13:30～18:00　面接・適性検査
＜場所＞
JMAM東京本社
■選考会後の流れ：
～3日：選考結果と最終面接のご案内
～2週間以内：最終面接・内定
※選考会～面接参加の方は２次面接が免除となり、次選考は最終面接となります。
■イベントの魅力
1.実際の業務を体感できるワークショップ
実際の業務をイメージいただけるようなワークショップで、ビジネス課題解決のプロセスを体感しながら、仕事のやりがいや自分の適性を具体的にイメージいただけます。
2.活躍する社員とのリアルな交流
現場で活躍する社員からキャリアや成功体験、会社文化についてのリアルな話を直接聞くことで、仕事のリアルや成長環境を深く理解し、自分が働く姿を具体的にイメージいただけます。

■業務内容
・当社は、研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。
・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。
・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。
https://hrmos.co/pages/jmam/jobs/1880838253789753345

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】