正社員
≪お客様のニーズに合ったエンジニアの提案＆フォローをお任せ≫
◎業界トップクラスのインセンティブ支給で頑張りを還元！
◎残業ほぼなしで土日祝休み
◎リモート併用で自分のペースで仕事が出来る！
＜具体的なお仕事の流れ＞
【Step1】 エンジニアの希望するキャリアや働き方をヒアリング
「どんな環境で働きたい？」
「どんなエンジニアになりたい？」など
エンジニアの希望を細かくヒアリングします。
【Step2】 クライアント企業の目指す方向性や課題をヒアリング
「どんなことで困っているか？」
「どんなチームにしたいか？」など
今の課題やどんなスキルを持ったエンジニアが欲しいのかをヒアリングします。
【Step3】 双方にとってベストなマッチングを実現
ヒアリングした内容をもとに
最適なスキルを持ったエンジニアを企業に紹介します。
実際にクライアント企業との面談で双方の希望に合っているかを確認します。
【Step4】 エンジニアの活躍を継続的にサポート
月に一度のランチミーティングや電話などで困っていることがないか確認します。
早めに動くことでエンジニアもクライアントも
気持ち良く働けるようにフォローします。
＜未経験の方も歓迎＞
◎3ヶ月間の充実した研修でしっかりサポート
第1週：IT業界の基礎知識を習得
第2週：先輩と同行して商談の進め方を学ぶ第3週：ロールプレイングで実践力を磨く
3ヶ月目には自分の担当企業を持てるように
◎未経験でも活躍できる理由
・先輩全員が未経験からスタート
・テレアポや飛び込み営業なし
・先輩とペアで成約もできるチーム制
・分からないことはすぐに相談できる環境
≪☆無理なく働けます！☆≫
個⼈ノルマをはじめ、テレアポや⾶び込み営業はなく、
お客様へのアプローチに集中できます。
メールでアプローチをかけた際、6割の確率で返信が来ます。
【～★充実の福利厚生！★～】
当社では社員一人ひとりに活躍を後押ししており、風通しの良い会社だからこそ
自分たちで考えた福利厚生も翌月には運用されていることも！
（保養所、出産加算金9万、資格費用・書籍全額支給、Udemy費用支給、海外旅行手当など）
さらに自由度も高く、経験やスキルを存分に発揮できるように
環境面での整備に注力していきます。
【～★ノルマに追われることなく、年収アップも目指せる！★～】
お客様との信頼関係の構築に注⼒していることもあり、
個⼈ノルマはなく、お客様への提案に集中して取り組めます。
そのため給料も前職の給与額を保証するほか、
ご⾃⾝の粗利の40％をインセンティブとして還元します！
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎IT業界の専門知識
◎クライアント企業の担当者やエンジニアとのコミュニケーション
◎クライアント企業への提案
【年齢構成】
部署の平均年齢は31歳
【男女比】
男性3名、女性1名 ※そのほか、育休中の女性1名
ポイント1未経験OK/テレアポ・飛び込みなし/働きやすさ◎ 11月に移転した恵比寿の新オフィスで新しい仲間を募集中！
今回募集するのは技術の力で社会を変えていくエンジニアと
新しい価値を生み出したい企業をつなぐ、【法人営業】のポジション。
「エンジニアが足りなくて納期が遅れている」
「技術力の高いエンジニアがいなくて品質が悪くなってしまった」
という悩みを抱えているクライアントも珍しくありません。
そんなクライアントから課題をヒアリングして
希望に合ったエンジニアを紹介します。
また、エンジニアの中には、実力を十分に発揮できない環境や
スキルアップの機会に恵まれない環境で悩む方もいます。
双方の希望を叶えることで、どちらからも「ありがとう」の言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです！
ポイント2エンジニアのキャリアパスをサポートするお仕事です！
私たちが大切にしているのは、一人一人の成長とやりがいです。将来的なグローバル展開を見据え、自社開発サービスを強化していく今、新しいフェーズに突入する当社で、あなたの営業力を活かしてみませんか？
若手社員も多数活躍中で、意欲次第で早期からマネジメントにもチャレンジできます。
「誰かの役に立ちたい」「自分の実力を試したい」そんな思いをお持ちの方、ぜひお話を聞かせてください。
ポイント3＜★最大3ヶ月間の研修を実施！★＞
入社後、先輩がマンツーマンでサポート！
先輩と一緒にメールに送信するメッセージの内容を考えるほか、
1～2週間は先輩と一緒にクライアント企業に訪問し、提案のノウハウを学びます。
▼
提案ができるようになれば、エンジニアとの面談を組み始めます。
▼
慣れてきたところで一人で行えるようになり、
入社後1ヶ月ほどでひとり立ちできます！
ポイント4女の転職！取材リポート
恵⽐寿駅チカに拡⼤移転したおしゃれなデザイナーズオフィスに取材班が訪れました。ワンフロアで社員同⼠のコミュニケーションが活発的なことに加えて、未経験でも成果を出しやすいチーム制を採⽤しており、⾵通しのよい社⾵だと分かりました。現在は育休明けの⼥性社員も在籍中で、復帰後は時短勤務を活⽤しながら育児と仕事の両⽴もしているとのお話し。将来を⾒据えて⻑く安⼼して働きたい⽅にもピッタリの会社だと思いました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックス制 コアタイム（10：00～15：00）※実働8時間・休憩1時間 【残業について】 残業はほとんどありません！ |
| 勤務地 | 恵比寿駅 4番出口より徒歩1分 JR西口より徒歩4分 ☆リモートと出社のハイブリッドワーク！ リモート勤務：週2日（火・金） 出社：週3日 ☆2024年11月にオフィスを拡大移転！ おしゃれで広々としたオフィス空間！ ルーフテラスでランチも！ 【転勤の可能性】 なし |
| 交通 | ・JR各線「恵比寿駅」西口より徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」4番出口より徒歩1分 |
| 給与 | ■平均⽉収47万円！ ⽉給27万円＋インセンティブ＋リモート⼿当＋決算賞与＋交通費⽀給 <業界トップレベルの高額インセンティブ！利益の40%が給与になります！> ※経験・能力等を考慮し、給与を決定いたします。 ※試用期間約3ヶ月あり（条件の変動はありません） ※固定残業代は（月10時問分／2万円）時問超過分は追加支給 【給与例】 ■年収1240万円（入社6年目） ■年収790万円（入社4年目） ■年収430万円（入社2年目） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ■決算賞与年1回（10月） ■交通費支給（月上限3万円まで） ■社会保険完備 ■在宅勤務手当（月上限4000円） ■資格取得支援制度：試験代会社負担、書籍代3000円まで会社補助 ■勉強会 ■社内イベント（完全自由参加） ■社員割引（各種保養施設・スポーツジム・人間ドック） ■エンジニアとランチMTG（費用は会社全額負担） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種保養所、出産付加給付9万円など） ■企業型確定拠出年金加入 ■社員紹介制度 ■海外旅行補助制度 ■Udemy補助制度 ■結婚祝い金（3万円） ■出産祝い金（1万円） ■ベビーシッター利用支援 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（4日間） ■年末年始（4日間） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（最大2年間。取得実績あり） ■ボランティア休暇 ■結婚休暇 ★「こんな制度があったら嬉しい」という社員の意見やアイデアも 積極的に取り入れたいと考えています。 |
| 応募資格 | ≪業界未経験OK!意欲重視の採用です≫ ◆学歴不問 ◆第二新卒の方歓迎！ ☆20～30代の若手メンバーが活躍中！ 【あると望ましい経験・能力】 ～★こんな方をお待ちしています！★～ ◎IT業界にチャレンジしてみたい方 ◎ワークライフバランスを重視して、プライベートと仕事を両立したい方 ◎やりがいと収入を直結させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セイル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆システム開発支援業務 ◆Webシステム請負開発業務 ◆Webサービス開発・運用業務 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977 有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634 |
| 代表者 | 代表取締役 佐久間 泰斗 「エンジニアの働きやすい環境を創りたい」という思いのもと、10年前に株式会社セイルを設立。モンゴルを馬で単独横断するなどアクティブな一面も持っています。 |
| URL | https://youtu.be/IIUxljv2PMw |
| 設立 | 2015年10月1日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 8億4,000万円 ※2023年度 |
| 従業員数 | 66名 ※2024年12月現在 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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