正社員
採用担当・リクルーターとして、事業成長のための採用計画達成に向けて、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様、採用広報などの手法を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。
【お任せする具体的な業務の例】
・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など
まずは、「役割を全うでき得る人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 住所：東京都東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階 ・勤務地最寄駅：三越前駅から徒歩5分ほど ・転勤の有無：なし ・リモートワーク：あり（要相談） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・賞与 ・昇給：随時 ・賞与：年2回（会社の業績と個人の業績による） 【各種社会保険】 ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 【各種手当】 ◆通勤手当：全額支給 【各種制度】 ・1on1制度 ・メンター1on1制度 ・リモートワーク可 ※条件あり ・リモートに必要な機器全て貸与 ・書籍購入補助制度 ・服装、ネイル、髪型基本自由 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 ・9:00-18:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有り ・残業月45時間程度 ・みなし残業45時間含む 【休日休暇】 ◆年間休日120日程度（カレンダーによる） ◆完全週休2日制（土日・祝日） ◆夏季・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 (初年度20日)※入社6ヶ月後に付与10日 |
| 応募資格 | ＜必要要件＞ ※下記いずれかのうち1つの経験を必須とします。 ・相手のニーズをヒアリングを通じて整理し、商材やサービスの魅力をニーズに合わせて提案していた営業経験1年以上 ・商品やサービスのスペックではなくメリット、魅力を訴求していた販売経験2年以上 ・採用担当として、決まった質問をしたり、会社説明資料やスライドを読む定形の面接ではなく、候補者ごとに会社説明の内容を変えていた採用担当経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F |
| 事業内容 | ■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 黒﨑 俊 |
| URL | https://plex.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 3,177百万円 |
| 従業員数 | 326名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | 大手物流業界（全国3000事業所以上） 等 |
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