求人数513,409件(11/22 更新)

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正社員 イーキャリアFA

【株式会社プレックス】両面キャリアパートナー(正社員)

株式会社プレックス 求人ID:36028491
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

❏ご登録いただいた求職者との初回電話面談
マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。
求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。
❏求職者にマッチする求人のご提案
初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。
マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。
そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。
・求職者との信頼獲得、関係構築
・深いヒアリング、傾聴
・求職者の本質のニーズを整理、提案
・全体のストーリー構成
❏面接希望の求職者を企業にご紹介
❏面接に向けた調整業務、内定までのフォロー
❏面接~入社までの手続き
❏企業の採用状況の定期確認

❏キャリアプラン
LD、MGRのキャリア~別事業部の異動まで可能。
評価面談が年2回あり、そのタイミングでキャリアの見直しが可能。
実績/希望/適正/ポジションがあいているかによって判断。

①コンサル → プレックス(キャリアパートナー8ヶ月 → Webマーケティング)
②製造業営業 → プレックス(キャリアパートナー6ヶ月 → リーダー )
③求人広告営業 → プレックス(セールス2ヶ月 → キャリアパートナー)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■勤務地
・東京本社 住所:東京都東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
・勤務地最寄駅:三越前駅から徒歩5分ほど
・転勤の有無:なし
・リモートワーク:あり(要相談
交通 -
給与 年収 400万円~700万円
待遇・福利厚生 ■年収
・400万円〜700万円

■勤務時間
・10:00-19:00
・休憩時間:60分 
・時間外労働有無:有り
・残業月45時間程度
・みなし残業45時間含む

■雇用形態 正社員
・<試用期間>3ヶ月
・<残業手当> 有

■昇給・賞与
・昇給:随時
・賞与:年2回(会社の業績と個人の業績による)

■環境
・平均年齢:28歳
・中途新卒比率:中途90%、新卒10%
休日・休暇 【休日休暇】
◆年間休日120日程度(カレンダーによる)
◆完全週休2日制(土日・祝日)
◆夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇 (初年度20日)※入社6ヶ月後に付与10日

【各種社会保険】
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険

【各種手当】
◆通勤手当:全額支給

【各種制度】
・1on1制度
・メンター1on1制度
・リモートワーク可 ※条件あり
・リモートに必要な機器全て貸与
・書籍購入補助制度
・服装、ネイル、髪型基本自由

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記いずれか1つ
●人材紹介でのRA・CA経験1年以上
●個人(toC)営業/販売のご経験2年以上
●法人(toB)営業のご経験2年以上

【歓迎要件】
●コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験
●人材、不動産、証券、通信、での営業経験

〇スキル
●各仕事ストーリーをイメージしながら進められるスキル
●傾聴力(ヒアリング力)
●瞬発的に対応することができるスキル
●コミュニケーションスキル(求職者からの信頼獲得が必須になるため)
●わからないことを「わからない」と素直に言えるスキル

〇業界経験
基本的には業界不問です!
下記の業界出身者だと相性がいいです
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●IT系出身者
●人材系出身者
●不動産系出身者
●証券系出身者
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社プレックス
所在地 〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-2-4
共同ビル(日銀前)6F
事業内容 ■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」
物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
代表者 代表取締役 黒﨑 俊
URL https://plex.co.jp/
設立 年2018年4月
資本金 5百万円
売上 3,177百万円
従業員数 326名
平均年齢 41.7歳
主要取引先 大手物流業界(全国3000事業所以上) 等

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