【株式会社プレックス】【日本橋】人材紹介営業(法人メイン)／若手活躍中／未経験歓迎／平均年収612万の高収入環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【日本橋】人材紹介営業(法人メイン)／若手活躍中／未経験歓迎／平均年収612万の高収入環境


【成果が直結する報酬制度(平均年収612万、最高年収1,660万)／新規開拓～採用成功まで一気通貫で法人コンサルができるポジション／平均年齢29歳／裁量権のある環境で成長しませんか？】

人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。
※適正に合わせて以下業界を担当していただきます。
＜担当業界＞
エネルギー、飲食、建設、整備、製造、物流等
サービスサイト：https://www.plex-job.com/

■業務詳細：
・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。
・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。

■魅力的な報酬制度
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】