【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】【三菱電機G/在宅可】大規模システム運用責任者◆内販100％◆福利厚生充実◆H42【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【三菱電機G/在宅可】大規模システム運用責任者◆内販100％◆福利厚生充実◆H42


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■採用背景
今後、三菱電機の大規模なシステム更新が計画されており、現行運用業務の再設計や新規システム運用受託が大量に見込まれます。それらの完遂や既存システムの運用最適化および改善提案実施に向け、運用責任者をお任せできる中核人材層を強化するべく求人をオープンしました

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当配属課は、三菱電機グループの基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といったアプリ運用スペシャリスト集団です。応募者様には稼動中システムの運用を通じての業務改善提案や、新規システムにおける運用設計およびシステム運用責任者をご担当いただく想定です。

■業務詳細：
（1）現状分析および改善提案
・顧客システム運用の品質改善につながる運用業務改善計画の立案・提案および実施管理
・運用効率化のための作業負荷や損益悪化の原因分析、および契約に基づく運用サービス提供への変更
（2）運用独自のプロジェクトマネジメント
・運用業務範囲の作業メニュー化と、低効率もしくは高障害リスクの作業に対する具体的な改善方法の指導。
・新規案件の発生時、リーダーとして他メンバーを牽引し、要件の確認、設計、運用体制構築など、一連の運用受託対応を実施
（3）顧客との交渉および見積対応
・お客様からの要求事項（稼働率やIT統制レベル）に合わせた運用業務内容の提案
・開発プロジェクト状況や現行システム稼働状況に合わせたシステム運用移管の提案
・IT全般統制に必要となる運用業務変更や必要エビデンスの設計・提案
・システム運用受託における役割分担とSLAの設定および費用交渉

■働き方：
残業時間は月20～40時間程度、平均在宅勤務頻度は週3・4日となっております。会社としてフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
また、基本的に日々の運用対応や業務改善が目的であるため、アプリ開発案件でよくある顧客要求に合わせた短納期開発もありません。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】