【株式会社ミライル】【東京】インフラエンジニア◆運用保守から上流工程に挑戦可◆プライム事業◎/リモート案件◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【東京】インフラエンジニア◆運用保守から上流工程に挑戦可◆プライム事業◎/リモート案件◎


【リモート案件多数あり/運用保守から上流工程にスキルアップ/本人の展望・要望に応えてくれる環境】

■採用背景：
インフラ案件が豊富のため、更なるお客様のご要望にお応えするため、採用活動を開始いたしました。基本的に3～5人のチームでプロジェクトを遂行していただきます。

■業務概要：
工程としては、要件定義～テストまでで、その方のスキルや経験次第で初めは運用保守で1年後には開発、もしくはいきなり開発の人もいらっしゃいます。クラウドやオンプレでのITインフラの設計、構築等をご担当いただきます。現場常駐では、正社員のみでのチーム提案が前提となっております。常駐先でもリモートが可能な案件も複数ございます。

■業務詳細：
《クラウド環境での構築、運用》
・AWSやAzure等のクラウドホスティングサービスの運用、構築
《サーバー・セキュリティ》
・多様な業界のお客様向けOAシステムの基盤構築
・システム開発における動作基盤や他システムの連携
・セキュリティ対策システムの導入
・仮想化基盤の設計、構築
《ネットワークエンジニア》
・ネットワークの構築、保守、運用
・ネットワークの問い合わせの対応

■評価制度：
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。

■配属先：
10名体制のチームが３つございます。年齢としては20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。女性社員が7割、中途社員の割合は6割です。社員間の風通しがよく、社員も穏やかな方ばかりです。

■今後の展望：
現在SIerからの直請け割合が7割となっていますが、プライム事業の創設に伴い、さらに1次請けの割合を伸ばし、業務範囲を広げていく方針です。ご入社後は高単価で責任感のある上流案件に積極的にアサインしていただけます。

■1次面接において：
1次面接時点である程度の給与イメージ共有や交渉が可能となってきます。また事前に案件情報を仕入れた状態での面接対応が可能となるため、入社後にやりたい業務があれば、その場で交渉することもできます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】