正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【名古屋】社内SE（インフラ）◇インフラ整備、セキュリティ対応、PCサポートなど
～東証プライム上場DOWAホールディングスの子会社／残業平均20時間程度／福利厚生◎～
■業務内容
社内SE（インフラ）として、国内製造工場共通の経理システムをリプレイスし、利便性・保守性の向上、利用者の教育を行います。社内インフラの整備（ネットワーク/利用システム/ファイルサーバー）、工場ネットワークセキュリティの整備（現行システムの状況確認、課題改善、顧客対応、監査対応）、PCサポート業務を担当します。
【具体的な業務内容】
協力ベンダーの選定／企画／要件定義／設計／開発／テスト／運用サポート／インフラ保守
■働き方
残業時間は月平均20時間程度です。国内拠点への出張（社用車移動／公共交通機関移動）※月1回程度もございます。またフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。
■配属部署・組織
50代の管理者2名の配下に、40代のシステム管理者が2名所属しています。
うち、2名がキャリア採用です。
■システム環境
OSの種類：Windows ※Mac,Linuxは使用しておりません。
DBの種類：SQLServer ※Oracleは使用しておりません。
■特徴・魅力
現行システムを解析/理解して、長期的な運用保守の実現に向けてシステム保守を担当します。また、インフラ環境を再整備しDXを推進します。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。
■キャリアパス
国内製造拠点の企画・提案・導入・運用のプロジェクトメンバーとして経験を積み、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のDX施策・運用・保守・管理を中心的に推進する主要メンバーとなるよう目指していただきます。
■当社の特徴：
特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町19－1 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT研修、各種通信教育 ■資格補助：QC検定、熱処理技能士、TOEIC(R)テスト ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■借上寮・社宅 ■住宅提携ローン ■団体生命保険 ■共済会制度 ■保養所 他 【借上寮・借上社宅制度】： 会社が契約した借上げ物件へ入居することができます。個人負担額は年齢/資格/地域/物件等により異なりますが、実質負担額は概ね以下の範囲となります。 寮費：5,000～7,000円 社宅費：20,000～24,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇16日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：忌服休暇、結婚休暇、赴任休暇、備蓄年休制度、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバー、ネットワーク運用、インフラ業務のご経験 ・聞込み調査、要件整理、DB設計、画面設計、導入、教育、保守のいずれかのご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DOWAサーモエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は半世紀以上にわたり熱処理技術とともに歩んできました。DOWAサーモテック（東証１部上場DOWAホールディングス主要事業会社）の製造・生産を担う会社として、長年にわたって蓄積した技術による金属熱処理加工と、その加工を行う設備である工業炉の製造・販売・メンテナンスまで手がける熱処理業界のリーディングカンパニーです。 ■事業内容： 各種熱処理設備の設計・製造・販売,熱処理設備のメンテナンス、各種熱処理、各種表面処理、表面改質処理 ※DOWAサーモテック（株）の製造受託子会社 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dowa.co.jp/thermo-tech/thermoengineering/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 620名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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