正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【在宅可】クリエイティブディレクター(CX)◆フルフレックス/電通G/大手企業担当
【フレックス・リモート勤務/電通グループ/国内トップクラスのデジタルマーケティング企業】
■業務概要
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援事業を行う当社にて、CX・CRM事業におけるクリエイティブの企画、提案、制作ディレクション業務をお任せいたします。
■職務詳細:
デジタルマーケティング支援を担うクリエイティブ制作ディレクター職
CX・CRM事業におけるクリエイティブの企画、提案、制作ディレクションを行います。
クライアントのマーケティング課題解決のために、最適なクリエイティブ戦略を考えPDCAサイクルを実行するため、コピーやバナーデザイン、LPといった多岐に渡るコミュニケーション手段の知識と、トレンドを掴む広い視野が求められます。
■業務内容・特徴:
・メールマガジン、LINE公式アカウント配信バナーの「制作ディレクション(構成制作、進行管理)」
・デザイナー、コーダーへの「制作指示、制作クオリティ管理」
・制作におけるコミュニケーションプランニング/顧客提案
■部署構成:
部門人数:10名~(本部人数 約50名)
※当該部署の内、CR制作担当は3名
平均年齢:20代半ば
顧客の事業課題を解決するためのご提案を徹底的に考えると同時に、魅力的なコミュニケーションを考え抜くことが好きな人たちが集まっています。
会社内でも新規事業に位置づけられているため、新しいチャレンジを楽しみながら取り組んでいます。
■ポジションの魅力:
・様々な業界、領域でのクリエイティブ制作に携わることができます
・新規事業のため、事業そのものを創るプロセスに携わることができ、裁量権多くプロジェクト進行が出来ます
・「クリエイティブ×データ」の掛け合わせで、機能・職種に閉じない様々な経験を積むことが出来ます
■当社の特徴
当社では、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~530,000円 固定残業手当/月:100,000円~170,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(2月・8月) ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■BLP(Business Leadership Program):経営者人材を育成するためのプログラム ■自己啓発支援制度:社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度 <その他補足> ■在宅勤務 ■副業制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務 ■従業員持株会 ■社内表彰制度 ■リゾート施設 ■フィットネスクラブ ■育児・介護サービス ■社内ビジネスコンテスト/新規事業創出を促進させるためのイベント ※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇10日間(4~8月入社の場合は初年度5日間)、有給休暇(入社半年経過時点13日、最高付与日数20日)、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記すべてに該当する方 ・CRM、LINE公式アカウントの運用、及び制作ディレクションに関わる経験 ・広告またはIT業界での経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SepteniJapan株式会社 |
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所在地 | 〒160-6128 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F |
事業内容 | ■事業内容: セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の総合的な支援を手がけています。 近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。 |
代表者 | 代表取締役社長 清水 雄介/代表取締役 神埜 雄一 |
URL | https://www.septeni.co.jp/ |
設立 | 年2015年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 765億円 ※グループ連結 2020年9月期決算 |
従業員数 | 1,447名 |
平均年齢 | 29.5歳 |
主要取引先 | - |
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