正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【恵比寿／未経験歓迎】リノベ物件の仲介エージェント◇100%反響／グロース上場で安定性◎／リモート可
～店長やウエディングプランナー、アパレル経験者歓迎！／100%反響で顧客に寄り添う提案が可能◎／固定休日・リモート・フレックス制でメリハリのつけた働き方が叶う！／グロース上場で安定性◎／不動産×ITで業界の改革を推進中／約3か月の充実した研修完備～
■業務概要：
「『1点もの』の住まい に出会おう。」をテーマに独自の視点で物件を紹介し、購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする不動産サービス（cowcamo）において、お問い合わせのあったお客様一人ひとりに寄り添った提案をする物件仲介エージェントをご担当頂きます。
＜具体的には＞
・お問合せを頂いたお客様への対応・物件の現地案内、物件のご提案
・リノベーションのご提案・条件交渉、資金計画・契約締結サポート など
月5~10名程度の新規のお客様に対し、理想の暮らしをヒアリングしていきます。目標数字は金額ではなく件数となるため、顧客の要望に反した高いものを売るという営業でなく、顧客の理想の暮らしに寄り添った提案をしていくことが出来ます◎
■配属部署について：
20代後半～30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など、幅広い業界出身の社員が活躍しています！
■教育体制：
約3か月の充実した研修があり、未経験でも不動産の専門知識をつけスキルアップできます。
1か月目：座学、オンラインレクチャー、契約立ち合い
2か月目：契約～決済までの流れ理解
3か月目：ロープレ、接客同行
■就業環境：
フレックス制の導入や直行直帰、固定休日制、残業30h程など、メリハリをつけて働くことが可能です。また、有給休暇を利用し、長期休暇を取得することも可能です！不動産業界を変革すべく、従業員の働きやすさにも力を入れています。男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。
■同社について：
会員数約40万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス（新設） 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：72,900円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額はインセンティブ・賞与を含む想定金額です。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 入社3年／550万（固定給450万+インセンティブ100万） 入社5年／640万（固定給480万+インセンティブ160万） 役職登用の場合：650～700万（固定給550~600万+営業インセン100万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：?額上限3万円、新幹線・特急利利可／営業交通費支 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格合格祝い金 ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■業界未経験で入社された方の場合、半年の間に約100時間の研修と接客ロープレ（10-15回程）の機会を設けています。 ＜その他補足＞ ■モチイエ制度 社サービスを通じて自宅を購購した場合、手数料の減額と購購購額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 毎毎給与のの部を積みみて、奨励金と合わせてて社の株式の購購が可能 ■PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■社内フ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 完全週休2日制（火・水） 有給休暇：入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 年末年始休暇・結婚休暇（8日）・出産休暇（3日）・忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・何かしらの営業経験（法人・個人、商材は問いません） ・何かしらの接客・販売のご経験（店長、アパレル販売員、ウェディングプランナーの入社実績もございます！） ※車の運転は発生しないため、運転免許は不要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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