正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【島根】食品・資材の提案営業/直行直帰可/賞与4~5ヶ月分/家賃補助制度あり/
◎直行直帰可!業績絶好調の食品商社・既存顧客中心の提案営業!
◎男女共に育休取得実績あり!
◎地元に腰を据えて働けます!
■業務内容:
島根県内の食品工場や水産会社に食品原料・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等をはじめとしたあらゆる商品の提案営業
■業務詳細:
・エリア担当制となっており、島根県内の食品工場ご担当頂く予定です。担当社数は50社程となります。直行直帰も可能です。
・新商品のご紹介や、お客様のお悩み・課題をヒアリングし、改善のご提案をスピード感を持って行います。メーカー同行なども行います。
・新規取引の場合には、上司や先輩とともに、戦力を練ります。価格高騰に伴い、値上げのご案内も大切な業務です。
・新規開拓もお任せ致します。必要に応じて社長がサポートすることもございます。
■入社後の流れ:
入社後約3ヶ月は、松江市の本社で研修を行います。先輩社員との同行営業を中心に行い、お客様とのコミュニケーションの取り方、商品の提案方法などを学びます。先輩社員を講師として、社内で商品や仕入先情報の勉強会を行い、基礎的な知識を身に付けます。丁寧に指導致しますので、業界未経験の方も安心です。
■組織構成:
現在6名のメンバーが活躍しています!(20代:2名 30代:1名 40代:2名 60代1名)
■フォロー体制:
・毎週月曜日の午前中に部署内のミーティングを実施し、原料状況や値上品目の確認、改善活動の情報共有を行います。午後からは先輩社員や課長との面談を実施し、前週の活動内容の報告や相談をし1週間の行動の振り返りを行います。
・当社専用の営業支援システム(SFA)を使用し、報告連絡相談をタイムリーに行います。営業日報の入力や過去の商談内容や提案履歴、お客様情報を応用して先輩社員と相談しながら、次に提案する商品を検討します。
【1日のながれ】
出社(直行の場合は、ご自宅から直接訪問先へ)
8;30~朝礼 掃除
8:50~前日の日報を基に上司打ち合わせ、当日営業準備
9:30~営業出発 顧客訪問(1日10軒~15軒程度) 仕入先交渉 等
帰社後 日報記入、見積もりや顧客依頼の事務的処理、明日の営業準備
※毎週月曜日は社内会議、MTGや事務的営業準備、活動のため内勤日となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間4カ月目以降は賞与算定期間に反映します。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2085時間19分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市宍道町佐々布303-7 勤務地最寄駅:JR山陰本線/宍道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 426万円~558万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):229,360円~271,920円 固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間29時間12分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,360円~351,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2~3回(6月、12月、8月)※8月の年度末賞与は業績による ■職責手当:50000円~60000円 ■役職手当:0円~20000円 ※職責・役職手当を固定残業代として支給。 ※固定残業代は29時間12分~39時間0分。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月24,000円まで 住宅手当:会社規定あり:5万円まで補助 寮社宅:会社借上げの賃貸アパートあり※会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済組合/独自の退職金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 人事考課制度、経営指針発表会、OJT、OFF-JT <その他補足> ・人間ドック+オプション検査(年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担) ・健康診断+オプション検査(年1回実施。39歳以下の全社員が対象。全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種、(年1回実施。全社員対象。全額会社負担) ・退職金制度 ・永年勤続奨励金制度 ・慶弔金制度 ・無事故無違反奨励金制度 ・カイゼン提案奨励金 ・読書奨励金 ・レクリエーション(歓送迎会など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日、祝、会社指定の土曜日、冬季・夏季休暇)※連続休日の取得可能 有休休暇:入社後6か月後10日付与。取得方法は1日、半日、1時間単位の3パターン ※2025年より年間休日は116日となります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ・営業経験のある方 ■歓迎条件: ・食品業界の就業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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