正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【札幌／転勤無】交通計画／道路・交通の分析、予測／平均勤続年数14年／退職率3％／20～60代活躍
《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名）／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》
■業務内容：同社の交通計画・交通政策に関する業務をお任せします。
■職務詳細：
・道路・交通、公共交通等の各種事業に対する分析、予測、評価
・各種ビックデータを活用した道路交通や整備効果検討
・交通安全対策、交通事故要因分析、渋滞対策検討、地域防災計画など
■入社後の流れ：
・ご経験／スキルに応じて、少しずつ業務をお任せいたします。交通計画業務未経験の方でも主担当者の補助から行っていただきますのでご安心ください。
■1日の流れ：
・9：00：勤務開始（メールチェック、スケジュール確認）／10：00：発注者と業務打ち合わせ／11：30：帰社後、協議記録作成／12：00：昼食
／13:00：課内会議にて業務進捗の報告／14:00：交通データの分析、分析資料の作成／17:00：休憩／17:30：分析資料のチェック、明日のスケジュール確認／19:00退勤
■組織構成：
交通事業部…27名
交通計画課…8名（20代：1名、30代：1名、40代：5名、60代：1名）
■当社の特徴:
(1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月～9 月は有給休暇取得推進月間
(2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。
(3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞
(4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習
(5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条東四丁目１ 創成クロス6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 393万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～350,200円 その他固定手当/月：6,000円～62,000円 ＜月給＞ 248,200円～412,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「職務手当」となります ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績ヶ5.0月分） ■家賃補給金：借家居住の場合、毎月1万円の加算支給があります。（加算支給は満30歳まで） モデル年収： ・20代：393万円 ・30代：485万円 ・40代：667万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■健康保険は、全国設計事務所健康保険組合加入 ■政府管掌と比較し、保険料率は低く各種補助金制度あり 退職金制度：勤続年数、資格、職務に応じて算出 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プレゼンテーション研修、主任研修、技術士・ＲＣＣＭ取得支援講習、管理職研修 他 ■技術士等の資格取得時奨励金、更新登録料負担あり ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険（会社負担による生命保険） ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■親睦会 ■健康保険組合所有保養所 ■会員制福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有休の基準日は4月1日となります ※中途入社の場合は勤務月数に応じた日数 国民の休日、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇※最大20日を翌年に繰越可能、夏季休暇特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに合致する方 ・交通計画業務の経験がある方 ・未経験だが、土木工学を専攻していた方 ・ITの知識をお持ちで未来の都市や地域交通に貢献したい方 ■歓迎条件： ・技術士（建設部門・道路）の資格をお持ちの方 ・RCCM（道路）の資格をお持ちの方 ・上記の実務経験浅い方、ブランクのある方も歓迎 ・技術士やRCCM等の資格のない方も歓迎（取得に向けた支援制度有） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北未来技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西16-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・交通事業（交通計画／交通設計） 道路事業に関する分析・評価・予測・計画・設計を行います。 ・構造設計（橋梁設計／調査・診断／構造物設計） 確かな技術、経験をもって道路構造物の調査・診断・設計を行います。 ・維持保全 橋梁・トンネル・道路施設等のコンクリート及び鋼構造物の点検・調査を行います。 ・電気設備設計 社会インフラ整備に伴う電気・情報・通信分野において、調査・分析、設計を行います。 ・発注者支援 工事監督支援、積算技術や工事計画支援などの発注者支援を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kitamiraigiken.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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