正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【東京】電子カルテシステム開発◇上流工程へ挑戦したい方へ／大手・在宅案件多数／勤務地確約可【EG社】
【残業月平均15時間／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】
■業務概要：
・お客様構内にて電子カルテシステムの開発案件に携わっていただきます。
・業務内容：
・既存システムの機能追加、改修業務がメインとなっており、設計書をもとに、開発/テストまでの業務を担当してもらいます。(スキル次第では、設計等の上流工程も対応可能)
※上記以外でも他業界の様々な案件がございます。面接時にご確認いただければと思います。
■働く環境について：
・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です
・リモート勤務あり
・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます
・安心の労働環境：
・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり
・年間休日122日/平均残業15h/定着率98％
・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり)
■スキルアップ制度：
・Winスクールでは、延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能!
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
■魅力ポイント：
◇大企業ならではの案件数
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、希望に応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサイン可能です。
◇豊富なキャリアパス
将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
【企業説明動画】
会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo
インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間：無期 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■採用条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】柏支店 住所：千葉県柏市柏6-1-1 流鉄柏ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■記載額は想定給与です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(夏/冬) ■年収例：キャリアプラン ・マネージャー：800万円/40代(月給50万円＋賞与) ・リーダー：600万円/30代(月給40万円＋賞与) ・サブリーダー：500万円/20代(月給33万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限150,000円/月(自動車/公共交通機関) 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅：■社員寮：単身/家族※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：■社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助：合格時受験料5割負担※資格手当(上限5万円) ■通信教育補助：～1.5万円 ■社内外講習補助 ■勉強会講師料補助 ■図書購入補助：年間～5千円/人 ＜その他補足＞ ■社宅/住宅手当関係： ・引越費補助制度 ・帰省旅費補助 ・初期費(敷礼金)全額会社負担 ・借り上げ社宅制度： ・独身/単身2万～3万円 ・家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円＋光熱費※個人負担額 ■その他手当： ・役職手当：当社規定による ・赴任手当：一律5万円 ・転勤赴任一時金：上限5万円※対象者の適用制限あり ・確定拠出年金制度：企業型DC ・テクノプロ/グループ従業員持株会 ・財形貯蓄 ・EAPサービス ・社内クラブサークル活動支援 ・慶弔見舞金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■休暇： ・夏季 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇 ・災害時休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何らかのシステムの開発経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 150,700百万円 |
| 従業員数 | 22,108名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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