【スタンレー電気株式会社】【秦野】設計標準化・開発支援◇残業月20H程度/在宅勤務・フレックス制度あり/手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【秦野】設計標準化・開発支援◇残業月20H程度/在宅勤務・フレックス制度あり/手当充実


■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】
設計開発の組織において、自動車用ランプシステムの設計エビデンスの支援 および設計環境の整備を担当いただきます。設計部門が顧客提案をする際の各部品の品質エビデンスの取得やそれらを設計プロセスに落とし込む際の支援をしていきます。

【担当する業務（詳細）】
自動車用ランプシステムの設計エビデンスの支援 および設計基盤の整備
チーム内で共に考え、ユーザーとなる技術者のニーズを汲み取り、関係部署との対話を通じて各業務を推進します。
・設計部門への設計課題の解決支援、設計手順の標準化など
・要素部品/新構造の開発業務など
・設計ツールの開発業務など

【担当製品の特長】
日系、海外カーメーカ含む四輪・二輪用の内外装用ランプシステム

【働き方について】
同社ではフレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。残業時間は月平均20時間程度です。
在宅勤務は可能ですが、業務上コミニュケーションを取りながら仕事をしていく場面が多いため、基本は出社をお願いしています。
また、通勤については居住地に応じて高速道路での通勤も認められています。

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
・ご自身が発案した構造や開発した部品などが最終製品に取り入れられる事が多く、やりがいを感じることができます。
・同社や世の中で解明できていない課題に対し、チーム内や関係部署と協議し、
　技術の第一人者として活躍する環境が整っています。
・学びを大切にしており、自ら学んで成長していきたい方を積極的に支援しています。
・30代の方々が主力として活躍しており、チーム内では上下間関係なく自由闊達に意見を言い合える環境です。
・チームでは、楽しんで仕事をする事を大切にしてます。
・中途入社者も多数在籍しており、中途入社者が馴染みやすい環境です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
業務を通じてエンジニアとしてキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらかを選択して頂きます



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】