正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
LSIエンジニア（オープンポジション）自動運転など先端技術を支える。※リモートワーク対応中※
【業務】※1～4について、これまでのご経験や得意分野を活かせる業務をご担当頂く予定です。
１．ロジック設計（ロジック回路設計、論理検証など）２．ミドルデザイン設計(合成、スタティック・タイミング解析、等価検証、電力解析)
３．DFT設計(テスト容易化回路の検討・実装・検証)４．インプリ・バックエンド設計(PnR/PV/マニュアル配線、スタティック・タイミング解析、電力解析）●対象製品：CMOSイメージセンサ 扱っているイメージセンサーは、先端技術AIを搭載したセンサーを始め、AR、MR、自動運転に欠かせない車載イメージセンサーがあります。主に自動運転向け（事故防止も含む）の車載用イメージセンサーを扱います。
●仕事の進め方
任される担当工程については、まず実務経験者でもトレーニング期間があります。また経験不足分においても、メンバや上司のサポートを仰ぎながらOJTにより、知識や経験を積み重ねていけます。プロジェクトメンバ同士は常に相談・共有できる雰囲気が出来上がっているため、チーム内での一つの目的に向かって、個々がモチベーション向上心持って取り組むという雰囲気です。
★教育には本気です●チーム勉強会「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・など勉強で使用した教材、書籍はもちろん会社負担。他、昨今リモートワークの中でエンジニア同士の交流を深めるために、レクリエーション（展示会、食事会、山登りなど自由に企画しています。）もチーム内で検討し実施。※費用一部会社負担●人間力研修：活発な意見交換や自発的に取り組めることを目的に、あえて研修という形式を作らず、「チーム研究会」としてPJT発足。リーダー中心となって、自分たちの理想のチームづくりを目指すための議論やワーク、経験学習のシェア、チームビルディング、目標設定力向上などをテーマに勉強会実施しています。●クロスオーバー：ハードウェア、ソフトウェアチームと一緒に、組織横断の混合勉強会も希望制で実施。例えば、「●●に専門性高い●●さんに直接教えてほしい。」という希望申請すれば一緒に勉強会していくことも可能です。●1on１メンバのパフォーマンス向上や目標達成に向け行動や学習を促進できるよう若手中心に支援。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > デジタルIC設計（ロジック） 技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > アナログ・高周波IC設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 厚木エリア/大手メーカープロジェクト 住所：神奈川県の厚木エリアで大手メーカーのプロジェクトを担当いただきます 勤務地最寄駅：厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷エリア/大手メーカープロジェクト 住所：東京都渋谷区 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪エリア 住所：大阪府大阪市此花区島屋 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙,勤務地3:屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定します。 ◆給与改定年１回 ◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） 【諸手当】 ◆残業手当（全額支給） ◆通勤手当（実費支給） ◆技術手当（月額・1万～19万円） ◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費負担 家族手当：配偶者1万円、子5千円 寮社宅：家賃補助 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●PJT共有会、チーム勉強会●チーム研究会（人間力研修）●クロスオーバー●1on１●資格取得支援など先端技術を経験できる環境を構築する柱になるものは技術者一人ひとりのスキルアップと考えています。 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ※保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合） ◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・ グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど） ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆単身寮あり （家賃補助あり） 【制度】 ◆産前産後休業制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆育児時短勤務制度 ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度 【その他】◆副業可（承認制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 土曜、日曜、祝日 ※113日の休日日数に、リフレッシュ休暇・有給奨励日7日がプラスされます。 リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔休暇、特別休暇 ※年に数回オンライン勉強会による土曜出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 以下いずれかのご経験 ・LSIロジック設計実務経験 ・LSIミドルデザイン設計経験 ・LSIテスト簡易化設計実務経験 ・LSIインプリ・バックエンド設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラビティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F |
| 事業内容 | ▼設計開発事業 モビリティ業界（CASE）を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89％がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://e-gravity.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 450百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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