正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【東京・神奈川/未経験歓迎】BtoB法人営業※インセンティブあり(達成率に応じて2~15万円/月)
~未経験歓迎/住まいの「原状回復」をミッションに提案営業/完全週休2日制/15年連続増収(コロナ禍でも増収・増益を達成)/フルフレックスタイム制/チャレンジすることを奨励する社風~
■概要:
賃貸マンションやアパートなどの原状回復工事の提案、現場管理を行ないます。「オーナー様、入居者様の幸せ」をミッションに営業活動を行います。
※外出が約7割、内勤業務が約3割です。担当エリアは各店舗近辺、店舗から車で45分ほどのエリアです。
■仕事の流れ:
(1)お問い合わせ
管理会社やオーナー様からの空室連絡等の問合せに対応。
(2)見積もり作成
現場に赴き、修繕が必要な部分を確認し、見積もりを作成。
(3)提案~契約
管理会社やオーナー様と納期や価格をすり合わせし、ご契約。
(4)手配
資材・職人さんを手配。
(5)現場管理
予定通りに工事が進んでいるかチェック。
※お付き合いの長い協力会社が多いため、現場にずっといることはありません。
(6)納品
依頼から3日~2週間で工事が完了。
※月20~60件、同時並行で10件~20件の工事を担当します
■研修体制:
業界や職種未経験向けに、基礎的な営業スキルはもちろん「リフォームとリノベの違い」「原状回復工事について」など業界知識をつける研修・プログラムを用意しています。
※先輩同行なども行いながら、徐々に能力を身に着けていきます。
■インセンティブについて:
・達成率に応じ、月2万~15万円のインセンティブを支給。
※入社2、3年で月4万~5万円が平均的です。
■組織構成:
各店舗には原状回復工事の提案を担うリフォームプランナーが平均5名在籍。その他事務などのバックオフィス、他事業部の営業が在籍。会社全体では8割が男性で2割が女性。営業は9割が男性です。平均年齢が27歳と若い社員が多い組織です。
■当社の特徴:
設立16年目、売上13億円以上規模の同社では、起業ノウハウはもちろん、新規顧客獲得や人脈構成など、多くのノウハウを身近で学ぶことができます。小規模なリフォーム案件でも積極受注することが同社の強みであり、収益も大事ですが「チームサンズの倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにする」というミッションを一番にしていることで、多くのリピート獲得に繋がっています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区台町16-1 ソレイユ台町2F 勤務地最寄駅:JR各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし ※転勤はありませんが、将来的に拠点間の異動の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):174,600円~ 固定残業手当/月:55,400円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与:年2回(別途、達成率に応じ、月2万円~15万円のインセンティブを支給) ■昇給:年2回 【モデル年収】 440万円/前職飲食業/2年目(30歳) 600万円/施工管理経験者/1年目(31歳) 750万円/前職ガス設備/5年目(37歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■社内研修(ビジネスマナー、営業研修など) ■社外研修(定期的に行われる新商品セミナーなど) ■資格取得支援 <その他補足> ■営業手当 ■奨励手当 ■優秀社員表彰制度 ■スマートフォン・PC貸与 ■定期健康診断 ■社内イベント:社内運動会、社内球技大会、BBQ、社員旅行、半期表彰式、年末納会 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■私服勤務可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 シフト制(土日休みも希望により取得可能) 夏季、冬季、GW、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、バースデー休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【学歴不問/未経験歓迎】 ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ※人柄重視の採用です。特別な知識は必要ありません。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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